Data Engineer – Microsoft Fabric
Data Engineer – Microsoft Fabric
We zijn op zoek naar een ervaren Data Engineer die onze data pipelines en datasets binnen Microsoft Fabric ontwerpt, bouwt en onderhoudt. In deze rol zorg je ervoor dat onze data-infrastructuur betrouwbaar, schaalbaar en performant is voor de hele organisatie.
Je werkt nauw samen met het IT- en Data-team aan het implementeren van data governance frameworks, het handhaven van beveiligingsprotocollen en het waarborgen van datakwaliteit. Dagelijks ben je bezig met het ontwikkelen van ETL-processen, het beheren van CI/CD-omgevingen en het vertalen van data-requirements van verschillende afdelingen naar schaalbare technische oplossingen. Dit is je kans om aan innovatieve projecten te werken, nieuwe technologieën binnen de Microsoft Data Stack te verkennen en een echte impact te maken op hoe data door de organisatie stroomt.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Data pipelines en model datasets ontwerpen, bouwen en onderhouden binnen Microsoft Fabric
- Data-infrastructuur optimaliseren voor betrouwbaarheid, schaalbaarheid en performance
- Data governance frameworks implementeren en beheren, met aandacht voor security, compliance en kwaliteitsstandaarden
- CI/CD-omgevingen monitoren en onderhouden ter ondersteuning van continue integratie en deployment
- Het IT- en Data-team ondersteunen bij diverse projecten en technische initiatieven
- Samenwerken met verschillende afdelingen om hun data-requirements te begrijpen en om te zetten in technische oplossingen
- Nieuwe technologieën en innovaties binnen Microsoft Fabric en het bredere Microsoft Data Stack verkennen en evalueren
Wie je bent:
Je bent een zelfstandige en analytisch ingestelde professional met een echte passie voor data engineering. Je bent een oplossingsgericht denker met een proactieve aanpak van probleemoplossing. Je gedijt in samenwerkingsomgevingen en bent uitstekend in staat om met verschillende afdelingen samen te werken en hun data-behoeften aan te pakken. Je combineert technische diepgang met sterke communicatievaardigheden en je bent trots op het leveren van betrouwbare, goed-gearchitecteerde data-oplossingen.
Dit breng je mee:
- Solide ervaring met SQL en Python (PySpark)
- Sterke kennis van data modeling en ETL-processen
- Aangetoond inzicht in data governance, security en compliance-principes
- Vertrouwdheid met Microsoft-technologieën, of sterke motivatie om expertise in dit ecosysteem op te bouwen
- Ervaring met Power BI en/of MS Azure PaaS data platforms is een plus
Jouw werkwijze:
- Zelfstandige en gestructureerde aanpak met sterke organisatorische vaardigheden
- Uitstekende probleemoplossings- en analytische vaardigheden
- Proactieve houding met het vermogen om uitdagingen te voorzien en oplossingen voor te stellen
- Sterke samenwerkings- en communicatievaardigheden met technische en niet-technische stakeholders
- Toewijding aan continu leren en het up-to-date blijven met best practices in data engineering
Impact van deze rol:
In deze positie heb je directe invloed op hoe data door de organisatie stroomt en stel je teams uit verschillende afdelingen in staat om data-gedreven beslissingen te nemen. Succes wordt gemeten aan de betrouwbaarheid en performance van de systemen die je bouwt, de kwaliteit van de governance frameworks die je opzet en de positieve feedback van stakeholders die afhankelijk zijn van jouw data-oplossingen.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!