AI Specialist/Coach
Ben jij gek op AI? In deze rol ben je dagelijks bezig met het onderzoeken én toepassen van de nieuwste slimme technologieën binnen een gezellig en ambitieus team.
Als AI & Machine Learning coach ga je praktisch aan de slag met de nieuwste ontwikkelingen en breng je AI-oplossingen tot leven. Je bent verantwoordelijk voor onderzoek naar innovatieve AI-modellen, het bouwen én optimaliseren van machine learning-oplossingen. Je zorgt dat onze modellen niet alleen goed werken, maar ook makkelijk te beheren zijn dankzij solide ML Ops-processen. Verder werk je regelmatig samen met andere collega’s en stakeholders om de IT-strategie en roadmap aan te scherpen en de business slim te verbinden met IT.
- AI Research: Je verdiept je in de mogelijkheden van AI, onderzoekt trends en experimenteert met geavanceerde modellen zoals NLP-oplossingen.
- Machine Learning Engineering: Je ontwikkelt en verbetert machine learning-pijplijnen, van data preprocessing tot modelontwikkeling en -implementatie, met behulp van Python (en als je wilt: TensorFlow of .NET).
- ML Ops: Je zorgt voor een robuuste ML-omgeving, inclusief deployment, monitoring, automatisering en onderhoud, zodat onze oplossingen schaalbaar en betrouwbaar zijn.
- IT Strategie & Roadmap: Je denkt én helpt actief mee aan het ontwikkelen en vertalen van IT-strategieën en roadmaps, waarbij je AI onderdeel maakt van de totale businessplannen. Regelmatig overleg je hierover met interne stakeholders.
In deze functie houd je je onder andere bezig met:
- Ontwikkelen, testen en optimaliseren van machine learning- en NLP-oplossingen.
- Automatiseren en beheren van ML-processen (MLOps), zodat deployment en updates soepel verlopen.
- Vertalen van businessbehoeften naar slimme AI- en ML-toepassingen.
- Samenwerken met diverse afdelingen en stakeholders om de beste technologische keuzes te maken.
- Proactief volgen van nieuwe trends op het gebied van AI, Natural Language Processing en Machine Learning.
- Werken in Nederlands, in een dynamische én hybride werkomgeving.
Je combineert AI-innovatie, engineering skills, MLOps en strategisch inzicht voor projecten met écht impact.
We zoeken iemand die zich thuis voelt en een grote interesse heeft in de wereld van AI en machine learning, en graag impact maakt met slimme oplossingen. Jij weet als geen ander hoe je theorie naar praktijk brengt: een echte denker én doener die niet terugschrikt voor complexe vraagstukken en innovatieve technologie.
- Analytisch sterk: Je hebt een neus voor het doorgronden van data en patronen, en je combineert dit met een grote nieuwsgierigheid naar nieuwe AI-trends.
- Technisch onderlegd: Ervaring met Python scripting en frameworks zoals TensorFlow is een plus. Je kunt uit de voeten met MLOps en bouwt graag solide modellen rondom Natural Language Processing (NLP).
- Stakeholdergericht: Je weet complexe materie te vertalen naar begrijpelijke inzichten voor verschillende betrokkenen. Stakeholder management gaat je dan ook goed af.
- Strategisch ingesteld: Je denkt proactief mee over IT-strategieën en roadmaps en ziet AI altijd in de bredere context van business & IT alignment.
- Taalvaardig: Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Flexibel met tools: Kennis van .NET is mooi meegenomen, maar je bent vooral breed inzetbaar binnen het AI-domein.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je samen verder bouwen aan de toekomst? Neem dan contact met ons op – we horen graag van je!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!