Administratief Boekhouder
Als Administratief Boekhouder ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan boekhoudkundige en administratieve taken gericht op het beheren van de financiële administratie. Je speelt een essentiële rol in het verwerken van transacties, het structureren van financiële rapportages en het nauwkeurig bijhouden van de geldstromen.
- Verwerken van inkomende facturen zodat alle kosten tijdig en correct geboekt worden.
- Opstellen en verzenden van verkoopfacturen naar klanten en zorgen voor een heldere registratie.
- Opvolgen van openstaande posten door actief te communiceren met zowel klanten als leveranciers.
- Uitvoeren van bankverrichtingen en het verzorgen van nauwkeurige bankafstemmingen.
- Assistentie bij maand- en jaarafsluiting om tijdige en correcte afsluitingen te garanderen.
- Behandelen van inkomende en uitgaande facturen en zorgen voor correcte administratieve verwerking.
- Ondersteuning bieden bij audits en de bijbehorende voorbereidende werkzaamheden.
- Verantwoordelijk voor het indienen van aangiften en het invullen van financiële enquêtes binnen de geldende termijnen.
- Bijdragen aan het continu verbeteren van werkprocessen binnen de afdeling, gericht op optimalisatie en efficiëntie.
De functie heeft als doel om de financiële administratie accuraat en overzichtelijk te houden, waarbij kwaliteit, nauwkeurigheid en het tijdig rapporteren centraal staan. Je werkt gestructureerd met tools als Microsoft Office en andere relevante boekhoudsoftware en gebruikt je analytisch vermogen om inzicht te geven in de financiële cijfers.
Wij zoeken kandidaten die uitblinken in nauwkeurigheid en organisatie, en die energie krijgen van werken met cijfers en financiële processen. Zij zijn gedreven om samen te bouwen aan een heldere en betrouwbare administratie.
- Analytisch sterk en kritisch: Je bent in staat financiële gegevens te ontleden en verbanden te leggen, met oog voor zowel detail als het grotere geheel.
- Enthousiaste teamplayer: Je brengt een positieve en constructieve houding mee naar het team en weet anderen te motiveren met jouw enthousiasme en verantwoordelijkheidsgevoel.
- Communicatief vaardig: Je kan duidelijk en professioneel communiceren met collega’s, klanten en leveranciers, en schakelt vlot in het Nederlands.
- Betrouwbaar en discreet: Integriteit staat bij jou centraal. Je begrijpt het belang van vertrouwelijkheid in financiële administratie.
- Resultaatgericht en zelfstandig: Je neemt initiatief, werkt doelgericht en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je houdt ervan om zelf oplossingen aan te dragen.
- Continu lerend: Je staat open voor veranderende processen en draagt actief bij aan het verbeteren van werkmethodes.
- Praktisch ingesteld: Je beschikt over een bachelor in Boekhouden of Accountancy (of gelijkwaardig) en hebt relevante ervaring opgebouwd. Kennis van Microsoft Office is een troef.
- Flexibel en betrouwbaar: Je past je makkelijk aan verschillende situaties aan, handelt snel en accuraat, en zorgt telkens voor een correcte afhandeling.
Herken jij jezelf hierin? Dan verwelkomen wij graag kandidaten met deze kwaliteiten, die niet alleen over de juiste kennis beschikken, maar ook de juiste motivatie en betrokkenheid laten zien.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!