Administratief Boekhouder
Als Administratief Boekhouder ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan boekhoudkundige en administratieve taken gericht op het beheren van de financiële administratie. Je speelt een essentiële rol in het verwerken van transacties, het structureren van financiële rapportages en het nauwkeurig bijhouden van de geldstromen.
- Verwerken van inkomende facturen zodat alle kosten tijdig en correct geboekt worden.
- Opstellen en verzenden van verkoopfacturen naar klanten en zorgen voor een heldere registratie.
- Opvolgen van openstaande posten door actief te communiceren met zowel klanten als leveranciers.
- Uitvoeren van bankverrichtingen en het verzorgen van nauwkeurige bankafstemmingen.
- Assistentie bij maand- en jaarafsluiting om tijdige en correcte afsluitingen te garanderen.
- Behandelen van inkomende en uitgaande facturen en zorgen voor correcte administratieve verwerking.
- Ondersteuning bieden bij audits en de bijbehorende voorbereidende werkzaamheden.
- Verantwoordelijk voor het indienen van aangiften en het invullen van financiële enquêtes binnen de geldende termijnen.
- Bijdragen aan het continu verbeteren van werkprocessen binnen de afdeling, gericht op optimalisatie en efficiëntie.
De functie heeft als doel om de financiële administratie accuraat en overzichtelijk te houden, waarbij kwaliteit, nauwkeurigheid en het tijdig rapporteren centraal staan. Je werkt gestructureerd met tools als Microsoft Office en andere relevante boekhoudsoftware en gebruikt je analytisch vermogen om inzicht te geven in de financiële cijfers.
Wij zoeken kandidaten die uitblinken in nauwkeurigheid en organisatie, en die energie krijgen van werken met cijfers en financiële processen. Zij zijn gedreven om samen te bouwen aan een heldere en betrouwbare administratie.
- Analytisch sterk en kritisch: Je bent in staat financiële gegevens te ontleden en verbanden te leggen, met oog voor zowel detail als het grotere geheel.
- Enthousiaste teamplayer: Je brengt een positieve en constructieve houding mee naar het team en weet anderen te motiveren met jouw enthousiasme en verantwoordelijkheidsgevoel.
- Communicatief vaardig: Je kan duidelijk en professioneel communiceren met collega’s, klanten en leveranciers, en schakelt vlot in het Nederlands.
- Betrouwbaar en discreet: Integriteit staat bij jou centraal. Je begrijpt het belang van vertrouwelijkheid in financiële administratie.
- Resultaatgericht en zelfstandig: Je neemt initiatief, werkt doelgericht en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je houdt ervan om zelf oplossingen aan te dragen.
- Continu lerend: Je staat open voor veranderende processen en draagt actief bij aan het verbeteren van werkmethodes.
- Praktisch ingesteld: Je beschikt over een bachelor in Boekhouden of Accountancy (of gelijkwaardig) en hebt relevante ervaring opgebouwd. Kennis van Microsoft Office is een troef.
- Flexibel en betrouwbaar: Je past je makkelijk aan verschillende situaties aan, handelt snel en accuraat, en zorgt telkens voor een correcte afhandeling.
Herken jij jezelf hierin? Dan verwelkomen wij graag kandidaten met deze kwaliteiten, die niet alleen over de juiste kennis beschikken, maar ook de juiste motivatie en betrokkenheid laten zien.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.