Werkvoorbereider Technische Projecten – Nucleaire Site
Voor een internationale speler actief binnen de energiesector zijn wij op zoek naar meerdere werkvoorbereiders voor langdurige projecten op een nucleaire site in Doel. De projecten omvatten de ontmanteling van kernreactoren, de verlenging van de levensduur van installaties en de bouw van infrastructuur voor afvalverwerking.
Werkvoorbereider Technische Projecten op een nucleaire site in de regio Doel ondersteunt langlopende en complexe projecten binnen de energiesector. De nadruk ligt op ontmanteling van kernreactoren, levensduurverlenging van installaties en ontwikkeling van infrastructuur voor afvalverwerking.
- Technische voorbereiding van uiteenlopende projecten in elektriciteit, instrumentatie, mechanica of bouwkunde.
- Opstellen van werkplanning, werkvergunningen en uitvoeren van gedetailleerde risicoanalyses in een strikt gereglementeerde omgeving.
- Coördineren en opvolgen van de werkzaamheden op de site in samenwerking met uitvoerende teams en externe partijen.
- Zorgdragen voor correcte documentatie en procesoptimalisatie tijdens en na de projectfase.
- Beschrijving en controle van veiligheids- en kwaliteitsprocedures binnen het projectkader.
- Continue afstemming met betrokken stakeholders voor transparante en effectieve informatieoverdracht.
Deze rol vereist technische roadmapping en direct toepassen van risicobeoordelingsmethoden op de werkvloer, met een sterke focus op veiligheidsvoorschriften en procesverbetering binnen een industriële of nucleaire context.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die niet alleen technisch onderlegd zijn, maar zich ook uitstekend thuis voelen in een gereglementeerde, industriële omgeving. De ideale werkvoorbereider blinkt uit in plannen, organiseren en communiceren en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden wanneer het aankomt op het voorbereiden en coördineren van technische projecten.
- Analytisch en gestructureerd: Je benadert complexe projecten met een logisch denkvermogen en ziet verbanden tussen verschillende technische disciplines. Je voert risicoanalyses uit met oog voor detail en veiligheid.
- Gedreven door veiligheid en kwaliteit: Jij hebt een scherp bewustzijn van veiligheids- en kwaliteitsnormen. Precisie, nauwkeurigheid en het respecteren van procedures staan bij jou steeds centraal.
- Communicatief en betrokken: Je werkt graag samen, stemt vlot af met verschillende teams en partners op de site en zorgt voor optimale informatieoverdracht. Je zet in op heldere communicatie zowel mondeling als schriftelijk.
- Resultaat- en oplossingsgericht: Je denkt actief mee over procesoptimalisatie, stelt verbeteringen voor en neemt verantwoordelijkheid voor het realiseren van projectdoelstellingen.
- Flexibel en stressbestendig: Werken in een omgeving waar strikte normen gelden schrikt je niet af; je blijft kalm en gestructureerd werken, ook bij veranderende omstandigheden of deadlines.
Wij waarderen kandidaten met een bachelor in elektriciteit, elektromechanica, instrumentatie of bouwkunde. Relevante ervaring binnen een industriële of nucleaire context is een pluspunt, net als bekendheid met technische roadmapping en risk assessment. Een vlotte beheersing van het Nederlands is essentieel.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!