Projectingenieur Stabiliteit
Bedrijf
Met welgeteld een halve eeuw op de teller weet deze totaaldienstverlener van aanpakken. Onder de 65-tal werknemers slagen architecten, ingenieurs en specialisten uit diverse disciplines de handen in elkaar. Niet alleen klanten, maar ook medewerkers krijgen hier de nodige aandacht in de vorm van vaste contracten, glijdende uren, extralegale voordelen en vrijblijvende, verrijkende activiteiten naast het werk. Lees: studiereizen, familie BBQ, diverse workshops, steunacties goed doel, ... het lijstje mag er wezen!
Jouw rol
- Je zet je schouders onder het ontwerp van stabiele en veilige structuren in beton of staal, en werkt mee aan uitdagende bouwprojecten.
- Samen met de tekenaar breng je structuur in de plannen: je begeleidt hem of haar bij het uitwerken van gedetailleerde bekistings-, wapenings- en structuurtekeningen.
- Zodra de plannen klaar zijn, neem jij het heft in handen en voer je een grondige kwaliteitscontrole uit. Geen detail ontsnapt aan jouw oog.
- Tijdens de uitvoering op de werf ben jij het technisch klankbord voor de projectleider, en spring je bij waar nodig om het project tot een goed einde te brengen.
- Je deelt je kennis en ervaring met een junior projectingenieur stabiliteit, die je actief coacht en begeleidt in zijn of haar groei.
Jouw profiel
- Aantoonbare ervaring met diverse projecten in de utiliteitsbouw.
- Je bent burgerlijk of industrieel ingenieur bouwkunde van opleiding.
- Vlotte beheersing SCIA en Mircosoft 365, met BIM/Revit als pluspunt.
- De nodig zin en zelfzekerheid voor complexe stabiliteitsstudies.
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
Aanbod
- Voltijds contract van onbepaalde duur (deeltijds en/of freelance bespreekbaar)
- Vast bruto maandloon op basis van kennis en ervaring
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Maaltijd- en ecocheques
- Bedrijfswagen met tankkaart en optie fietslease
- 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 12-ADV dagen (40u/week)
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!