Projectingenieur Stabiliteit
Bedrijf
Met welgeteld een halve eeuw op de teller weet deze totaaldienstverlener van aanpakken. Onder de 65-tal werknemers slagen architecten, ingenieurs en specialisten uit diverse disciplines de handen in elkaar. Niet alleen klanten, maar ook medewerkers krijgen hier de nodige aandacht in de vorm van vaste contracten, glijdende uren, extralegale voordelen en vrijblijvende, verrijkende activiteiten naast het werk. Lees: studiereizen, familie BBQ, diverse workshops, steunacties goed doel, ... het lijstje mag er wezen!
Jouw rol
- Je zet je schouders onder het ontwerp van stabiele en veilige structuren in beton of staal, en werkt mee aan uitdagende bouwprojecten.
- Samen met de tekenaar breng je structuur in de plannen: je begeleidt hem of haar bij het uitwerken van gedetailleerde bekistings-, wapenings- en structuurtekeningen.
- Zodra de plannen klaar zijn, neem jij het heft in handen en voer je een grondige kwaliteitscontrole uit. Geen detail ontsnapt aan jouw oog.
- Tijdens de uitvoering op de werf ben jij het technisch klankbord voor de projectleider, en spring je bij waar nodig om het project tot een goed einde te brengen.
- Je deelt je kennis en ervaring met een junior projectingenieur stabiliteit, die je actief coacht en begeleidt in zijn of haar groei.
Jouw profiel
- Aantoonbare ervaring met diverse projecten in de utiliteitsbouw.
- Je bent burgerlijk of industrieel ingenieur bouwkunde van opleiding.
- Vlotte beheersing SCIA en Mircosoft 365, met BIM/Revit als pluspunt.
- De nodig zin en zelfzekerheid voor complexe stabiliteitsstudies.
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
Aanbod
- Voltijds contract van onbepaalde duur (deeltijds en/of freelance bespreekbaar)
- Vast bruto maandloon op basis van kennis en ervaring
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Maaltijd- en ecocheques
- Bedrijfswagen met tankkaart en optie fietslease
- 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 12-ADV dagen (40u/week)
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.