Ploegtechnieker Mechanische Dienst – Technisch Onderhoud in Regio Gent
Ben jij een hands‑on technieker die mechanisch onderhoud binnen een divers, industrieel machinepark wil verzorgen? In deze rol ben je samen met collega’s verantwoordelijk voor het correctief én preventief onderhoud van uiteenlopende installaties in een productieomgeving in de ruime regio Gent.
Jouw verantwoordelijkheden
Als ploegtechnieker mechanische dienst ben je actief betrokken bij het onderhoud van mechanische installaties en machines. Je belangrijkste taken omvatten:
• Het uitvoeren van correctief onderhoud door storingen op te sporen, te analyseren en vakkundig op te lossen.
• Preventief onderhoud plannen en uitvoeren om de betrouwbaarheid en veiligheid van installaties te optimaliseren.
• Werken aan diverse systemen zoals energiecentrales, waterzuiveringsinstallaties en papier‑/productiemachines.
• Registreren van onderhoudswerkzaamheden en werktijden in het onderhoudsbeheerssysteem.
• Samenwerken met collega’s van verschillende technische diensten om technische uitdagingen efficiënt aan te pakken.
Jouw profiel
Je bent een technische professional die van aanpakken weet en beschikt over:
• Een diploma in (elektro)mechanica of gelijkwaardige technische ervaring.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om technische plannen en samenstellingen te doorgronden.
• Een systematische, zelfstandige werkhouding en respect voor procedures, veiligheid en orde.
• Een open houding tegenover teamwork, kennisdeling en gezamenlijke probleemoplossing.
• Bereidheid om in een ploegenregime te werken (wisselende dag‑ en avonddiensten inclusief weekends).
Wat kan je verwachten?
• Een afwisselende functie binnen een technisch uitdagende industriële omgeving.
• Intensieve interne en externe opleidingen bij de start én tijdens je loopbaan, zodat je met kennis van zaken werkt en je technische skills verder verdiept.
• Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps‑ en hospitalisatieverzekering én de mogelijkheid tot fietslease.
• Een structuur waarin veiligheid, functie‑ontwikkeling en teamwork centraal staan.
Interesse? Wil je meer te weten komen:
Telefoonnummer: +32 496 52 16 79
Mail: michiel@homini.be
LinkedIn: Connecteer hier
Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen.
Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.
Ik hoor graag van je!
Met vriendelijke groeten,
Michiel – Homini
Recruitment Consultant – Engineering
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!