Ploegtechnieker Mechanische Dienst – Technisch Onderhoud in Regio Gent
Ben jij een hands‑on technieker die mechanisch onderhoud binnen een divers, industrieel machinepark wil verzorgen? In deze rol ben je samen met collega’s verantwoordelijk voor het correctief én preventief onderhoud van uiteenlopende installaties in een productieomgeving in de ruime regio Gent.
Jouw verantwoordelijkheden
Als ploegtechnieker mechanische dienst ben je actief betrokken bij het onderhoud van mechanische installaties en machines. Je belangrijkste taken omvatten:
• Het uitvoeren van correctief onderhoud door storingen op te sporen, te analyseren en vakkundig op te lossen.
• Preventief onderhoud plannen en uitvoeren om de betrouwbaarheid en veiligheid van installaties te optimaliseren.
• Werken aan diverse systemen zoals energiecentrales, waterzuiveringsinstallaties en papier‑/productiemachines.
• Registreren van onderhoudswerkzaamheden en werktijden in het onderhoudsbeheerssysteem.
• Samenwerken met collega’s van verschillende technische diensten om technische uitdagingen efficiënt aan te pakken.
Jouw profiel
Je bent een technische professional die van aanpakken weet en beschikt over:
• Een diploma in (elektro)mechanica of gelijkwaardige technische ervaring.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om technische plannen en samenstellingen te doorgronden.
• Een systematische, zelfstandige werkhouding en respect voor procedures, veiligheid en orde.
• Een open houding tegenover teamwork, kennisdeling en gezamenlijke probleemoplossing.
• Bereidheid om in een ploegenregime te werken (wisselende dag‑ en avonddiensten inclusief weekends).
Wat kan je verwachten?
• Een afwisselende functie binnen een technisch uitdagende industriële omgeving.
• Intensieve interne en externe opleidingen bij de start én tijdens je loopbaan, zodat je met kennis van zaken werkt en je technische skills verder verdiept.
• Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps‑ en hospitalisatieverzekering én de mogelijkheid tot fietslease.
• Een structuur waarin veiligheid, functie‑ontwikkeling en teamwork centraal staan.
Interesse? Wil je meer te weten komen:
Telefoonnummer: +32 496 52 16 79
Mail: michiel@homini.be
LinkedIn: Connecteer hier
Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen.
Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.
Ik hoor graag van je!
Met vriendelijke groeten,
Michiel – Homini
Recruitment Consultant – Engineering
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.