Accountancy Director
Accountancy Director
Ben jij een ervaren accountant met leiderschapskwaliteiten die impact wil maken bij klanten en collega’s? Wil je een rol waarin je dossiers beheert, advies geeft en minder ervaren collega’s begeleidt? Dan is deze functie als Accountancy Director iets voor jou.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige dossierbeheer van je klanten, voorzie je proactief advies en ondersteun je de ontwikkeling van het team.
Jouw verantwoordelijkheden
- Dossierbeheer: Volledig beheer van je klantenportefeuille en zorgen voor correcte en tijdige afronding.
- Adviesverlening: Proactief adviseren van klanten en uitleg geven tijdens regelmatige besprekingen.
- Teamcoaching: Begeleiden en ondersteunen van minder ervaren collega’s, zodat zij groeien in hun rol.
- Procesoptimalisatie: Zorgen voor een vlotte en efficiënte afwerking van dossiers.
Wie ben jij?
- Opleiding: Bachelor in accountancy-fiscaliteit of master in een financiële richting.
- Erkenning: ITAA-titel of in het bezit van ITAA-stage is een plus.
- Ervaring: Enkele jaren ervaring in een accountants- of boekhoudkantoor.
- Taal & communicatie: Vlot in Nederlands en Engels, sterk communicatief vermogen.
- Persoonlijke eigenschappen: Oplossingsgericht, klantvriendelijk en professioneel.
Wat mag je verwachten?
- Ontwikkeling & opleiding: Mogelijkheden om te leren van specialisten en via interne/externe opleidingen.
- Cultuur: No-nonsense, transparante organisatie met open communicatie.
- Team & sfeer: Samenwerking tussen departementen en regelmatige teambuildings.
- Flexibiliteit: Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken.
- Verloning & voordelen: Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen en 13de maand.
Interesse in deze functie als Accountancy Director?
Neem vandaag nog contact op en ontdek hoe jij impact kan maken binnen een professionele en familiale werkomgeving.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.