Purchaser
Omschrijving van de functie
Voor een internationaal en toonaangevend productiebedrijf in regio Waregem (West-Vlaanderen) zoeken we een Purchaser. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aankoop van indirecte goederen en diensten. Je werkt nauw samen met interne afdelingen, bouwt relaties op met leveranciers en zorgt voor kostenefficiënte oplossingen die de organisatie versterken. Je ondersteunt het aankoopteam in hun strategische doelen en draagt actief bij aan optimalisatie van processen en samenwerking.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leveranciers en interne stakeholders.
• Adviseren van interne teams bij aankoopbehoeften en zoeken naar de beste oplossingen.
• Identificeren van kansen om aankoopprocessen te verbeteren en efficiënter te maken.
• Verkennen van nieuwe leveranciers en marktopsies om competitiviteit te waarborgen.
• Samenwerken met aankoopmanagement en andere sleutelafdelingen binnen de organisatie.
• Ondersteunen bij het voorbereiden en opvolgen van contracten en raamovereenkomsten.
Operationele verantwoordelijkheden
• Verwerken en opvolgen van aankoopaanvragen voor indirecte goederen en diensten.
• Plaatsen en opvolgen van bestellingen en bewaken van levertermijnen.
• Evalueren van leveranciersprestaties en opvolgen van afspraken.
• Analyseren van marktontwikkelingen, prijsevoluties en beschikbaarheid.
• Identificeren en doorvoeren van verbeteringen in aankoopprocessen.
• Ondersteunen bij databeheer en rapportage binnen het aankoopteam.
Je profiel
• Masterdiploma in een economische, technische of gelijkaardige richting.
• Analytisch sterk, gestructureerd en in staat om zelfstandig prioriteiten te bepalen.
• Goede kennis van Excel en PowerPoint; ervaring met ERP-systemen (SAP is een plus).
• Communicatief sterk en in staat om jouw aanpak af te stemmen op verschillende stakeholders.
• Oplossingsgericht, proactief en gericht op continue verbetering.
• Teamspeler die graag samenwerkt in een dynamische omgeving.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels; basiskennis Frans is een plus.
• Affiniteit met een productieomgeving en indirecte aankoopcategorieën is een meerwaarde.
Aanbod
• Een voltijdse functie binnen een internationaal en stabiel groeiend bedrijf.
• Competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken.
• Opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden binnen aankoop of supply chain.
• Moderne werkomgeving en ruimte voor initiatief, ontwikkeling en innovatie.
• Extra voordelen zoals fietsleasing en diverse personeelsvoordelen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.