Elektricien Installatieprojecten
Elektricien Installatieprojecten binnen een familiaal installatiebedrijf. De nadruk ligt op het installeren, onderhouden en optimaliseren van elektrotechnische systemen in industrie-, retail- en appartementsbouw over heel België.
- Uitvoeren van elektriciteitswerken, waaronder verlichting, databekabeling en branddetectiesystemen.
- Projecten bij vooraanstaande klanten in uiteenlopende sectoren: industrie, retail, residentieel.
- Toepassen van elektrische normeringen en meevolgen van technologische evoluties.
- Opvolgen van interne opleidingen en deelnemen aan externe bijscholingen om technische kennis te verdiepen.
- Vertrekken met de werkbus vanuit het team – privé camionet is voorzien.
- Werken in teamverband onder begeleiding van een meewerkend ploegverantwoordelijke.
- Actieve betrokkenheid bij het plaatsen, testen en opleveren van installaties volgens de geldende kwaliteitsnormen.
- Mogelijkheid tot doorgroei naar functies als ploegverantwoordelijke of projectleiding, afhankelijk van ervaring en ambitie.
De functie vereist het inzetten van kennis van elektriciteit, branddetectie en telecom en het toepassen van methodieken binnen zowel woningen als bedrijfsgebouwen. Werkschema’s starten vroeg in team, met de focus op kwaliteit, samenwerking en continue groei in een dynamische omgeving.
Wij zoeken kandidaten die hun vak als elektricien niet alleen beheersen, maar er ook écht plezier uit halen om steeds bij te leren en zich te ontwikkelen. Iemand die technisch uitgedaagd wil worden in een omgeving waar afwisseling, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.
- Professioneel én leergierig: Je beschikt over een stevige basis in elektriciteit (diploma of relevante ervaring) en hebt de zin om je continu bij te scholen, zowel intern als via externe trajecten.
- Teamspeler met verantwoordelijkheidszin: Je haalt energie uit samenwerken met anderen, overlegt vlot en pakt graag initiatieven waar je zelf het verschil kan maken. Je bent niet bang om je verantwoordelijkheid op te nemen op de werf.
- Praktisch ingesteld en stressbestendig: Je houdt het hoofd koel bij verandering of uitdagingen en weet efficiënt te schakelen tussen verschillende projecten en disciplines.
- Communicatief vaardig: Je praat en begrijpt vlot Nederlands, waardoor je goed samenwerkt én snel instructies oppikt – kennis van het Frans is mooi meegenomen.
- Flexibele houding: Je start graag vroeg op en apprecieert het voordeel van filevrij werken, je bent punctueel en betrouwbaar in afspraken.
- Ambitieus en toekomstgericht: Je zoekt stabiliteit, maar wil je tegelijk ontwikkelen en doorgroeien, bijvoorbeeld richting ploegverantwoordelijke of technische expert.
- Klantgerichte werkethiek: Je werkt kwalitatief, respecteert afspraken en voelt je trots bij het opleveren van mooie projecten bij bekende bedrijven.
- Rijbewijs B: Je bezit een geldig rijbewijs en vindt het praktisch om in teamverband en met een eigen bus op pad te gaan.
Kortom: wij zoeken iemand met positieve energie, technische passie en een rugzak vol leergierigheid – klaar om samen met ons te bouwen aan mooie projecten én een duurzame carrière.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.