Technieker Machineonderhoud – Afwisselende rol in regio West-Vlaanderen
Ben jij gepassioneerd door techniek en hou je van een dynamische werkomgeving? Als technieker ben je verantwoordelijk voor het draaiende houden van een uitgebreid machinepark en het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden. Een rol vol afwisseling en technische uitdagingen wacht op jou.
Jouw verantwoordelijkheden
- Storingen oplossen op elektromechanisch, mechanisch en elektrisch vlak.
- Preventief onderhoud uitvoeren om machines optimaal te laten functioneren.
- Defecten opsporen, melden en documenteren.
- Machines aanpassen en verbeteren waar mogelijk.
- Veiligheid, orde en netheid op de werkvloer bewaken.
Jouw profiel
- TSO-diploma of gelijkwaardige ervaring.
- Bij voorkeur ervaring in technisch onderhoud.
- Zelfstandig en oplossingsgericht kunnen werken.
- Sociaal, nauwkeurig en met passie voor techniek.
- Bereid om te werken in dag-, 2-, 5- of 6-ploegen of vaste nacht.
- Initiatiefrijk en kwaliteitsbewust, met respect voor collega’s, materiaal en werkplek.
Aanbod
- Aantrekkelijk salaris en uitgebreid verlofstelsel.
- Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
- Mogelijkheid tot leasefiets.
- Opleidingsmogelijkheden en ondersteuning in persoonlijke ontwikkeling.
- Toegang tot bedrijfsrestaurants en kortingen op diverse producten en diensten.
- Werkplek waar veiligheid en welzijn centraal staan.
Interesse? Wil je meer te weten komen:
Telefoonnummer: +32 496 52 16 79
Mail: michiel@homini.be
LinkedIn: Connecteer hier
Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen. Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken. Ik hoor graag van je!
Met vriendelijke groeten,
Michiel – Homini
Recruitment Consultant – Engineering
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.