Project Aankoper Technische Investeringen
Als Project Aankoper Technische Investeringen ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van de aankoopprocessen van grote, technische projecten, met een nadruk op investeringsgoederen zoals rollend materieel en technische installaties. Je draagt zorg voor de uitvoering en opvolging van het aankoopbeleid, inclusief de nauwkeurige controle van aangekochte materialen.
- Ondersteunen van het volledige aankoopproces van kapitaalgoederen, inclusief selectie van leveranciers, evaluatie van offertes en opvolging van leveringen.
- Opvolgen en beheren van contracten en aanbestedingen, waarbij je contractvoorstellen opstelt in samenwerking met het Legal team.
- Onderhandelen met leveranciers over voorwaarden, prijzen, en leveringsafspraken, zodat alles in lijn is met de gestelde verwachtingen.
- Opstellen van rapporteringen met betrekking tot de status van lopende contracten, analyseren van prestaties en het signaleren en aanpakken van afwijkingen in samenwerking met leveranciers.
- Evalueren van leveranciers op basis van contracten en Service Level Agreements (SLA’s).
- Meewerken aan innovatie, zoals het initiëren en ondersteunen van duurzame verbeteringen en het onderzoeken van mogelijkheden rondom energie-efficiëntie.
- Gebruik maken van MS Office-toepassingen zoals Word, Excel en Outlook voor administratieve ondersteuning binnen het aankoopproces.
- Samenwerken met interne afdelingen zoals Legal, IT en Facility om de requirements van interne teams te begrijpen en het aankoopproces hierop af te stemmen.
Deze functie vereist zorgvuldigheid in contractbeheer, een analytische benadering van leveranciersselectie, een focus op procesverbetering en sterke communicatieve vaardigheden voor zowel interne als externe samenwerking.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich snel kunnen inwerken in de technische aspecten van rollend materieel en technische installaties. Je weet de noden van interne teams goed te doorgronden, zodat je onze aankoopstrategie optimaal kunt ondersteunen. Door jouw affiniteit met logistiek, techniek en innovatie, kun je moeiteloos schakelen tussen verschillende projecten en veranderende prioriteiten.
- Analytisch en gestructureerd: Je kan complexe vraagstukken ontleden en vertaalt deze naar duidelijke criteria voor leveranciers en contracten.
- Resultaatgericht en zelfstandig: Je neemt graag verantwoordelijkheid en bewaart overzicht, ook wanneer je aan meerdere aankopen tegelijk werkt.
- Communicatief sterk: Je overlegt vlot met leveranciers, collega's en andere afdelingen zoals Legal, IT en Facility. Je weet belangen goed te behartigen en onderhandelingen te voeren.
- Oog voor kwaliteit: Je controleert nauwgezet of geleverde materialen voldoen aan de afgesproken kwaliteitsnormen, en neemt direct actie als verbeteringen nodig zijn.
- Innovatief en leergierig: Je denkt proactief mee over nieuwe duurzaamheidsinitiatieven en gaat op zoek naar manieren om processen en aankopen te verbeteren.
- Ervaren met contractonderhandelingen: Je hebt al de nodige ervaring in het onderhandelen en beheren van contracten, liefst in een technische projectomgeving.
- ICT-vaardig: Je werkt vlot met Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) en gebruikt deze tools om rapportages te maken en analyses op te stellen.
- Talenkennis: Je communiceert perfect in het Nederlands en kan je gemakkelijk uitdrukken in het Engels.
- Flexibel en mobiel: Je beschikt over een rijbewijs B en beweegt je gemakkelijk binnen en tussen verschillende werken of locaties.
Wij zoeken een integere en gemotiveerde teamspeler, die eigenaarschap neemt en graag het verschil maakt binnen een innovatieve, technische omgeving.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.