Real Estate Project manager
Wil je ambitieuze vastgoedprojecten realiseren bij een gevestigde vastgoedontwikkelaar? Neem je graag de leiding over projecten van A tot Z en haal je energie uit het coördineren van verschillende partners, het bewaken van budgetten en planningen en het opvolgen van werven?
Voor één van onze partners, een vastgoedontwikkelaar actief in Brussel, zijn we op zoek naar een ervaren Project Manager om het team Development & Construction te versterken.
Jouw functie
Als Project Manager ben je verantwoordelijk voor één of meerdere vastgoedprojecten in de uitvoeringsfase. Je neemt de volledige leiding over jouw projecten en waakt over de planning, het budget, de kwaliteit en de technische uitvoering, van de voorbereiding tot de uiteindelijke oplevering.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je leidt vastgoedprojecten van A tot Z, van de voorbereiding tot de definitieve oplevering.
- Je coördineert architecten, studiebureaus, algemene aannemers, onderaannemers en leveranciers.
- Je analyseert uitvoeringsdossiers, bereidt aanbestedingen voor en vergelijkt offertes.
- Je onderhandelt over contracten en volgt de contractuele afspraken nauwgezet op.
- Je organiseert en volgt de dagelijkse voortgang van de werven op.
- Je bewaakt de budgetten, planningen, kwaliteit en veiligheid van de projecten.
- Je organiseert en leidt werfvergaderingen en zorgt voor een duidelijke rapportering.
- Je volgt de administratieve en financiële aspecten op, waaronder vorderingsstaten en facturatie.
- Je coördineert de voorlopige en definitieve oplevering en zorgt voor een vlotte overdracht naar de operationele teams.
- Je anticipeert op mogelijke risico’s en uitdagingen en stelt proactief passende oplossingen voor.
Jouw profiel
- Je beschikt over een master in de bouwkunde, een diploma architectuur of gelijkwaardige ervaring.
- Je hebt minstens 8 jaar ervaring in projectmanagement binnen de bouwsector, bij voorkeur binnen vastgoedontwikkeling.
- Je hebt een grondige kennis van de verschillende projectfasen, van voorbereiding en uitvoering tot oplevering.
- Je beschikt over sterke technische kennis van bouwtechnieken, materialen en uitvoeringsmethodes.
- Je hebt ruime ervaring met de coördinatie en opvolging van verschillende bouwpartners.
- Je bent graag aanwezig op de werf en houdt ervan om nauw samen te werken met de betrokken teams.
- Je bent zelfstandig, organisatorisch sterk en beschikt over natuurlijke leiderschapskwaliteiten.
- Je durft beslissingen te nemen, stelt prioriteiten en bewaakt de belangen van het project.
- Je bent vertrouwd met projectplanning en -beheer, waaronder MS Project. Kennis van AutoCAD is een pluspunt.
- Je hebt oog voor duurzaamheid en verantwoord bouwen.
- Je kunt je vlot uitdrukken in het Frans en Nederlands. Een goede kennis van beide talen is een belangrijke troef.
Het aanbod
- De kans om aan de slag te gaan bij een gevestigde vastgoedontwikkelaar en mee te werken aan uiteenlopende, ambitieuze projecten.
- Een verantwoordelijke functie met veel autonomie en impact op je projecten.
- Een dynamische, collegiale en mensgerichte werkomgeving.
- Een flexibele werkomgeving met een combinatie van kantoorwerk, werfbezoeken en thuiswerk.
- Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met jouw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.