Field Service Technieker Zorgoplossingen (Regio Zuidoost-Limburg)
Field Service Technieker Zorgoplossingen – Regio Zuidoost-Limburg
- Uitvoeren van onderhoud en herstellingen aan medische hulpmiddelen bij klanten, waaronder zorginstellingen en ziekenhuizen, binnen je eigen regio.
- Opstellen van offertes en uitvoeren van validatietests voor technische interventies.
- Zelfstandig beheren van de werkplanning en agendabeheer voor onderhoudsbezoeken en interventies, met grote mate van autonomie.
- Zorgvuldig beheren van de onderdelenvoorraad en nauwkeurig registreren van uitgevoerde acties en onderhoud in digitale systemen (iPad/laptop).
- Gebruikmaken van een modern servicevoertuig voorzien van alle benodigde tools. Het voertuig is beschikbaar voor privégebruik.
- Actief communiceren met klanten en interne collega’s (support & sales) omtrent uitgevoerde werken, vragen of verbeteringspunten.
- Meedenken over en bijdragen aan optimalisatie van serviceprocessen, ten behoeve van klantentevredenheid en efficiëntie.
Naast deze werkzaamheden biedt de functie een stabiele arbeidsomgeving met een vast contract, uitgebreide voordelen zoals DKV-hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin, groepsverzekering, ADV-dagen, dagvergoeding, individueel bonusplan en extra verlof naargelang anciënniteit. Je werkt met moderne apparatuur en digitale tools om je dienst- en onderhoudstaken efficiënt uit te voeren.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die hun weg weten te vinden in de techniek, en die zich herkennen in de volgende kwaliteiten en achtergrond.
- Handig & oplossingsgericht: Je vindt altijd een gepaste oplossing voor technische problemen en werkt graag met je handen, ongeacht de situatie.
- Zelfstandig & betrouwbaar: Je voelt je thuis in een autonome rol, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en beheert moeiteloos je eigen planning.
- Klantgericht: Je begrijpt dat service draait om het bieden van de beste ervaring aan de klant. Je communiceert helder en vriendelijk, en verplaatst je makkelijk in de klant.
- Teamspeler: Hoewel je veel alleen op de baan bent, schakel je vlot met collega’s. Samenwerken en elkaar ondersteunen zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Technische achtergrond: Je beschikt over een A2-diploma elektromechanica (of gelijkwaardig via ervaring) en bent bedreven in mechanische en elektrische technieken.
- Ervaring: Je hebt reeds enkele jaren praktijkervaring in een technische functie en bent vertrouwd met onderhoud en herstellingen van machines of installaties.
- Taalvaardig: Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een basiskennis van het Frans en Engels. Je kan je behelpen bij internationale contacten of documentatie.
- Flexibel & nauwkeurig: Je gaat efficiënt en gestructureerd te werk, houdt van afwisseling en werkt graag binnen een regio.
- Rijbewijs B: Je beschikt over een geldig rijbewijs en vindt het geen probleem om je in de regio Zuidoost-Limburg te verplaatsen.
- Leergierig: Je staat open voor verdere technische bijscholing en volgt graag de ontwikkelingen op het vlak van ergonomische zorgoplossingen.
Past dit profiel bij jou? Dan willen wij jou graag leren kennen!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.