Senior Projectingenieur HVAC
Functieomschrijving:
Als Senior Projectingenieur HVAC ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van HVAC-projecten, vanaf de offertefase tot en met de oplevering. Je fungeert als spilfiguur tussen klant, ontwerpteam, aannemers en interne collega’s en krijgt daarbij een aanzienlijke mate van zelfstandigheid. Je combineert technische expertise met praktische uitvoering en voortdurend overleg met verschillende betrokkenen.
Belangrijkste taken:
- Opstellen van technische offertes en projectvoorstellen op maat van de klant.
- Analyseren van projectbehoeften via klantgesprekken en zorgen voor heldere advisering.
- Ontwerp en dimensionering van HVAC-installaties in samenwerking met tekenaars.
- Uitwerken van uitvoeringsplannen en coördinatie met aannemers.
- Werfopvolging en kwaliteitscontrole tijdens de uitvoering voor optimale resultaten.
- Technische monitoring na oplevering om een correcte werking van de installaties te verzekeren.
- Optimalisaties en innovatie meedenken en uitwerken per project.
Samenwerking & Scope:
- Vlotte communicatie en afstemming met uiteenlopende stakeholders zoals klanten, ontwerpers, uitvoerders en collega’s.
- Hoogwaardige technische en administratieve documentatie en rapportage.
- Focus op duurzaamheid, energie-efficiëntie en kwaliteit van de geleverde installaties.
- Afwisselende taken waarbij je continu schakelt tussen technisch ontwerp, projectplanning, site-analyse en kwaliteitscontrole.
Deze rol biedt een dynamische werkomgeving waarbij geen enkele dag hetzelfde is en innovatieve oplossingen centraal staan in elk project.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die uitblinken door hun technische expertise en hun passie voor kwaliteit en innovatie binnen HVAC-projecten. De ideale persoon voor deze rol is iemand met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, die moeiteloos schakelt tussen technische uitwerking en gestructureerde communicatie met uiteenlopende stakeholders.
- Analytisch en oplossingsgericht: U beschikt over een scherp analytisch vermogen om zowel technische vraagstukken als klantbehoeften grondig te doorgronden. Problemen ziet u steeds als een kans om innovatieve oplossingen voor te stellen en processen te optimaliseren.
- Communicatief sterk: Heldere en transparante communicatie zit in uw natuur. U begrijpt het belang van een goede samenwerking en stemt vlot af met collega’s, klanten en aannemers, ook bij complexe projecten.
- Proactieve teamspeler: Ook al werkt u graag zelfstandig, u haalt energie uit samenwerkingen binnen multidisciplinaire teams. U neemt initiatief, denkt vooruit en deelt uw kennis met anderen.
- Ervaren en leergierig: U bent een ervaren HVAC-professional, altijd op zoek naar nieuwe inzichten in duurzaamheid en energie-efficiëntie. U blijft uw expertise bijschaven en bent niet bang om bij te leren of verantwoordelijkheid te nemen.
- Resultaat- en kwaliteitsgericht: U streeft naar kwaliteit in elk facet van het project en bewaakt nauwgezet de technische uitvoering en opvolging. U heeft oog voor detail zonder de grote lijnen uit het oog te verliezen.
- Technische bagage: U beschikt over een Bachelor of Master Elektromechanica (of gelijkwaardig) en minimaal vijf jaar relevante ervaring. Kennis van AutoCAD of Revit is een belangrijke troef.
- Talenkennis: U drukt zich foutloos en professioneel uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Wij zoeken iemand die met passie en vakkennis bouwt aan duurzame oplossingen en die uitdagingen aangaat met een positieve en collegiale ingesteldheid.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.