Dossierbeheerder Magazijnbeheer
Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.
Voor ons team logistiek & distributie zoeken we: Dossierbeheerder magazijnbeheer
Jouw verantwoordelijkheden:
Als Dossierbeheerder magazijnbeheer ben je het centrale aanspreekpunt in het logistieke proces en zorg je ervoor dat dossiers van A tot Z zorgvuldig worden opgevolgd. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met praktische coördinatie om klantverwachtingen en operationele planning op elkaar af te stemmen:
• Je volgt container‑ en warehousingdossiers van ontvangst tot uitvoering met aandacht voor detail en tijdige opvolging.
• Je verwerkt orders correct in systemen en zorgt dat klanten de juiste referentienummers en bevestigingen ontvangen.
• Je bereidt beladingen voor, plant transportopdrachten en bepaalt de benodigde equipment voor het stuffen van containers.
• Je maakt de planning op voor de CFS opdrachten in overeenstemming met het operationeel management, kuiperij en het vaste team logistieke medewerkers, hierbij dien je rekening te houden met de interne lichterplanning en closings op de exportkaaien.
• Je stelt de planning op voor de operationele opdrachten in overleg met het management. Daarbij houd je rekening met interne planningen, vastgelegde deadlines en beschikbare tijdsvensters, zodat de werkzaamheden vlot en correct verlopen.
• Je stelt planningen op voor Containeroverslagstations en magazijnactiviteiten, rekening houdend met interne en externe deadlines en wijzigingen.
• Je communiceert helder met operationele teams en klanten om een vlotte uitvoering van dossiers te garanderen.
• Je ondersteunt de voorbereiding van facturatie en draagt bij aan een veilige logistieke werkomgeving door juiste toepassing van procedures.
Jouw ideale achtergrond:
• Je hebt minimaal een diploma secundair onderwijs, bij voorkeur in logistiek, supply chain of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring in een soortgelijke logistieke of havengerelateerde administratieve rol.
• Je bent vertrouwd met Containeroverslagstations en warehousing activiteiten en kan technische aspecten van logistieke processen begrijpen.
• Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands en een praktische kennis van Engels; kennis van Frans is een pluspunt gezien internationale contacten.
• Je bent communicatief sterk, klantgericht, georganiseerd en kan prioriteiten stellen in een dynamische omgeving.
• Je bent vaardig met MS Office en leert bedrijfseigen software snel aan.
Wat je kan verwachten:
• Locatie van tewerkstelling: logistieke terminal in de havenomgeving van Antwerpen, goed bereikbaar met openbaar vervoer en auto.
• Een collegiale, ondersteunende werkplek waar teamwork en klantgerichte service centraal staan.
• Marktconforme verloning met aanvullende voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, extra vakantiedagen, eindejaarspremie en cafetariaplan.
• Contract van onbepaalde duur met voltijdse tewerkstelling en mogelijkheden voor verdere opleiding en ontwikkeling.
• Flexibiliteit in werkuren binnen operationele kaders en ruimte voor professionele groei.
• ref:80897
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.