Commercial Executive Intermodal Solutions
Bij onze klant staat innovatie en optimalisatie van de wereldwijde supply chain centraal. In deze functie fungeer je als aanspreekpunt voor klanten die gebruikmaken van intermodaal vervoer. Je beantwoordt klantvragen, stelt maatwerkoffertes op en zorgt voor een soepele afhandeling van dossiers. Gedurende het proces coördineer je samen met collega’s en zoek je klantgerichte oplossingen binnen afgesproken termijnen.
- Onderhouden van klantcontacten via verschillende kanalen en opvolging van dossiers
- Adviseren van klanten over multimodale vervoersoplossingen en aanleveren van prijsvoorstellen
- Optimaliseren van interne processen via samenwerking met logistieke en IT-teams
- Beheren van accounts vanaf medior niveau inclusief contact met inland terminals en intermodale operatoren
- Deelnemen aan netwerkevenementen en beurzen om trends in intermodaal vervoer te volgen
- Analyseren van commerciële prestaties en voorstellen tot verbetering formuleren
- Gebruikmaken van systemen zoals TMS/CRM en MS Office ter ondersteuning van je werkzaamheden
De functie vereist een grondige kennis van intermodaal transport, supply chain processen en het vermogen om te schakelen tussen sales, coördinatie en business alignment. Dagelijkse werkzaamheden worden uitgevoerd in het Nederlands en Engels.
Wij zoeken kandidaten die zich onderscheiden door hun klantgerichtheid, commerciële feeling en affiniteit met logistiek en intermodaal vervoer. Onze ideale collega is proactief, georganiseerd en voelt zich thuis in een snel veranderende, innovatieve sector waar aandacht voor kwaliteit, samenwerking en een oplossingsgerichte mentaliteit centraal staan.
- Academische achtergrond: Je beschikt over minstens een bachelordiploma, bij voorkeur in de richting logistiek of economie.
- Ervaring: Je hebt reeds een eerste werkervaring of – voor een meer ervaren rol – enkele jaren relevante werkervaring binnen een commerciële of intermodale functie.
- Talenkennis: Je communiceert vlot in zowel het Nederlands als het Engels. Kennis van het Frans wordt beschouwd als een waardevolle extra.
- Technische vaardigheden: Je hebt een goed begrip van intermodale transportoplossingen en de supply chain van klanten. Ervaring met MS Office en CRM-systemen is gewenst; kennis van TMS en Power BI geldt als een pluspunt.
- Persoonlijke kwaliteiten: We zoeken een teamspeler met een sterk analytisch vermogen, die met commercieel inzicht en een grote dosis initiatief actief meebouwt aan het verbeteren van onze dienstverlening.
- Competenties: Je bent zelfstandig, behoudt overzicht onder druk en herkent commerciële kansen. Je verdiept je graag in nieuwe trends binnen intermodaal vervoer en vertaalt klantvragen moeiteloos naar efficiënte oplossingen.
- Netwerk en communicatie: Je bent representatief, bouwt gemakkelijk relaties op binnen én buiten de organisatie en neemt initiatief in netwerken en samenwerkingen.
Wij waarderen kandidaten die continu op zoek zijn naar verbetering, actief kennis delen en hun enthousiasme inzetten om samen het verschil te maken in de wereld van logistiek en intermodaal transport.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.