Senior R&D Mechanical Engineer
Senior R&D Mechanical Engineer
Als Senior R&D Mechanical Engineer werk je mee aan de ontwikkeling en innovatie van mechanische systemen en machines, met een sterke focus op kwaliteit, efficiëntie en betrouwbaarheid. Je ondersteunt de verdere groei van het productgamma en draagt actief bij aan nieuwe ontwikkelingen binnen de machinebouw, in het bijzonder voor landbouwmachines. Dankzij je technische expertise en ervaring vertaal je ideeën naar praktische en duurzame oplossingen. Je komt terecht in een enthousiast R&D-team waar innovatie, samenwerking en continue verbetering centraal staan.
Je verantwoordelijkheden :
- Je bedenkt en tekent innovatieve oplossingen voor bestaande producten.
- Je volgt je ontwerpen op tot in de praktijk: je ondersteunt monteurs bij prototype-opbouw en gaat mee het veld in voor testen bij klanten.
- Je analyseert problemen in productie en after-sales en geeft gericht advies voor oplossingen.
- Je werkt mee aan nieuwe productontwikkelingen: ontwerp, prototype-opbouw en testen van de nulserie.
- Je neemt initiatief en denkt actief mee om samen tot sterke oplossingen te komen.
- Je deelt je ervaring met collega’s en helpt hen vooruit, terwijl je zelf nieuwsgierig blijft en blijft groeien in je vak.
Je vereisten:
Je hebt ervaring op senior niveau in machinebouw, kennis van 3D CAD (Creo of gelijkaardig).
Je kwalificatie : Technisch sterk, hands-on, teamgericht en positief assertief.
Opleidingen :Master elektromechanica (of gelijkwaardig).
Vaardigheden :3D ontwerpen, probleemoplossend denken, praktisch en projectmatig werken.
Competentie :Ownership nemen, flexibel, leergierig en communicatief sterk.
Het aanbod :
• Je komt terecht in een groeiende, dynamische organisatie met betrokken collega’s en een familiale sfeer.
• Voltijdse job met een aantrekkelijk salarispakket.
•Naast de twintig vakantiedagen, waarvan je de helft vrij kan inplannen, geniet je van 2,5 extra verlofdagen per jaar. Dankzij de 40u-werkweek komen daar bovenop twaalf adv-dagen. In totaal beschik je dus over 34,5 dagen verlof!
• Sterk opleidingstraject, intern en extern, zodat je onze producten grondig leert kennen.
• Ruimte en kansen om doorheen je loopbaan verder te groeien.
• Afwisselende job met zowel ontwerp als praktijkgerichte uitdagingen.
• Open werksfeer met korte communicatielijnen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.