Projectleider private projecten - Hoge kwaliteit - Alle werven rond Antwerpen
Bedrijfsinfo:
Deze aannemer onderscheidt zich op diverse manieren van zijn concullega's in de bouwsector. Deze door twee zeer ervaren bouwkundigen opgerichte organisatie staat bekend om de centrale rol die ze speelt in het tot stand brengen van kwaliteitsvolle projecten. Ze zetten enkel in op private projecten waar een hoge kwaliteit niet alleen gewenst maar vereist is! Ze werken steeds voor wederkerende klanten en doen dit ook met vaste partners in de aanneming. Hun focus ligt op residentiële en commerciële projecten tot een 10-15MIO euro. Door het opnemen van een centrale rol in het bouwproces vanaf de startfase, zijn de projectleiders betrokken in het voortraject waar ze actief meedenken over de geschikte bouwmethodieken en een tot in de puntjes verzorgde voorbereiding. De projecten van deze aannemer bevinden zich allemaal in en rond de stad Antwerpen. De organisatie groeit sinds zijn oprichting 10 jaar geleden gezond & gestaag waardoor de uitvoering steeds kan rekenen op een sterk uitgebouwde binnendienst ter ondersteuning. De warme KMO-cultuur die heerst binnen de firma wordt gekenmerkt door samenwerken en ondernemerschap.
Techniciteit, kwaliteit en klant staan steeds centraal!
Functiebeschrijving:
Als Projectleider draag je de eindverantwoordelijkheid over een volledig bouwproject, van de eerste stap tot de oplevering. Je krijgt grote autonomie in je rol en stuurt zelf medewerkers, onderaannemers en leveranciers aan.
- Je besteedt veel aandacht aan het voortraject, waarbij je bouwmethodieken uitdenkt en kwalitatieve vaste partners selecteert.
- Je bewaakt de planning, kwaliteit, veiligheid en het budget van het project.
- Je stuurt de vaste partners (aannemers) aan tijdens de uitvoeiringsfase.
- Je brengt op proactieve wijze de klantwensen in kaart en stemt jouw acties maximaal af op deze wensen.
- Je volgt één project tegelijkertijd op en onderhoudt nauwe samenwerking met zowel interne als externe betrokkenen.
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige coördinatie- en managementproces: van het plannen en organiseren tot het opvolgen van de voortgang bij partners.
- Je kan rekenen op ondersteuning van zowel de ervaren binnendienst alsook de twee vennoten.
Gedurende het volledige traject ben je het centrale aanspreekpunt, zorg je voor duidelijke communicatie en garandeer je dat het project succesvol wordt gerealiseerd binnen de gestelde kaders.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die uitblinken in het aansturen van bouwprojecten van begin tot eind, en daarbij hun verantwoordelijkheid niet uit de weg gaan.
- Je behaalde een diploma hoger onderwijs in een bouwtechnisch discipline en combineert dit mete en sterke ervaring in projectleiding.
- Analytisch en kwaliteitsbewust: Je denkt graag mee over passende bouwmethodieken, selecteert zorgvuldig vaste partners en verliest nooit het oog voor kwaliteit, veiligheid en budgetbewaking.
- U bent communicatief sterk: Je weet medewerkers, onderaannemers en leveranciers te motiveren en samen te brengen, en bent in staat om helder en overtuigend te communiceren richting alle betrokken partijen, inclusief de klant.
- Je bent een planmatig & organisatorisch talent: Je bent bedreven in het opstellen van planningen en houdt het overzicht, zelfs bij complexe projecten. U zorgt ervoor dat zowel uw eigen team als partners doelgericht en gestructureerd samenwerken.
- Leiderschap met autonomie: Je floreert in een rol met verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, waar je ruimte krijgt om jouw eigen beslissing te nemen en collega’s te enthousiasmeren. Er is indien gewenst zeker ruimte voor extra opleiding en begeleiding.
- Vloeiend in het Nederlands: U communiceert foutloos schriftelijk en mondeling in het Nederlands, en weet met mensen op elk niveau een goede relatie op te bouwen.
Wij zoeken iemand die met passie voor het vak en een grote verantwoordelijkheidszin elk project naar een hoger niveau kan tillen!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.