Luchtvracht Expediteur export
Luchtvracht Expediteur export
Job description
Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.
Voor ons team logistiek & distributie zoeken we: Luchtvracht Expediteur export
Jouw verantwoordelijkheden:
In deze administratieve functie maak je deel uit van de luchtvrachtafdeling en zorg je ervoor dat exportdossiers correct en tijdig worden verwerkt. Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van internationale zendingen, onderhoudt contact met klanten en ondersteunt de dagelijkse operationele werking. Dankzij jouw nauwkeurige aanpak en klantgerichte instelling draag je bij aan een vlotte en kwalitatieve dienstverlening.
- Opvolgen en traceren van luchtvrachtzendingen
- Klanten informeren over vertragingen en wijzigingen
- Verwerken en uploaden van transportdocumentatie
- Administratief opvolgen van claimdossiers bij luchtvaartmaatschappijen
- Opvolgen van operationele meldingen en foutcodes
- Ondersteunen bij receptie- en onthaaltaken
- Correct toepassen van interne procedures en klantenspecifieke werkinstructies
- Meedenken over verbeteringen binnen de dagelijkse werking
- Escaleren van operationele problemen wanneer nodig
Na een grondige inwerkperiode ben je in staat om jouw administratieve dossiers zelfstandig op te volgen.
Jouw ideale achtergrond:
Je bent een administratieve duizendpoot met een passie voor logistiek en luchtvracht. Je werkt nauwkeurig, schakelt vlot tussen verschillende dossiers en voelt je thuis in een internationale omgeving waar kwaliteit en professionaliteit centraal staan.
- Je hebt kennis van het luchtvrachtproces en transportdocumenten, bijvoorbeeld dankzij een opleiding Transport & Logistiek (VDAB) of een gelijkaardige achtergrond
- Ervaring binnen luchtvracht is een sterke troef
- Je bent administratief sterk en werkt zeer nauwkeurig
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels
- Je hebt geen 9-to-5-mentaliteit en bent flexibel ingesteld
- Je kan je vinden in een professionele bedrijfscultuur met duidelijke procedures en een verzorgde dresscode
- Je bent proactief, georganiseerd en klantgericht
Wat je kan verwachten:
Je komt terecht bij een internationale logistieke speler waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele omgeving en wordt vanaf dag één begeleid om de functie volledig onder de knie te krijgen.
- Opstart voorzien op 1 september
- Contract van bepaalde duur van één jaar
- Een uitgebreide inwerkperiode tijdens de eerste maand zodat je de functie grondig leert kennen
- Je neemt nadien de werkzaamheden over van een collega tijdens een moederschapsverlof en aansluitende afwezigheid
- Tewerkstelling in de regio Brucargo
- Een internationale werkomgeving binnen de luchtvrachtsector
- Interne opleidingen en begeleiding
- Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
- Een afwisselende administratieve functie met veel internationale contacten
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.