Senior Auditor
Senior Auditor
Heb jij zin om jouw financiële kennis in te zetten om klanten optimaal te adviseren? Als Senior Auditor ben je een proactieve adviseur en het eerste aanspreekpunt voor klanten tijdens hun auditproces. Je leidt het proces, voert controles ter plaatse uit en leert de onderneming van je klanten door en door kennen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Teamcoaching: Ondersteunen van auditmedewerkers in hun groei en hen coachen tot toekomstige adviseurs.
- Klantbeheer: Verantwoordelijkheid over een klantenportefeuille en fungeren als aanspreekpunt.
- Projectmanagement: Leiding over diverse (eenmalige) opdrachten en audittrajecten.
- Adviesverlening: Ondersteunen van klanten bij het interpreteren, analyseren en opstellen van rapporten (statutaire en geconsolideerde cijfers volgens BE GAAP / IFRS).
- Due diligence & doorlichting: Meewerken aan due diligence-opdrachten en operationele doorlichtingen van ondernemingen.
Wie ben jij?
- Ervaring: Enkele jaren auditervaring.
- Opleiding: Economisch bachelor- of masterdiploma.
- Analytisch & nauwkeurig: Sterk in cijfers, georganiseerd en detailgericht.
- Innovatief: Geïnteresseerd in artificiële intelligentie en automatisering.
- Initiatiefrijk: Open voor vernieuwing en proactief in het delen van kennis.
- Mensgericht & communicatief: Vlot in de omgang, hulpvaardig en betrouwbaar.
Wat mag je verwachten?
- Verloning & voordelen: Uitgebreid pakket met flexibele looncomponenten, bedrijfswagen, mobiliteitsbudget en cafetariaplan.
- Opleiding & ontwikkeling: Persoonlijk opleidingsbudget van €3000 en begeleiding in IBR-traject.
- Flexibiliteit: Glijdende uren en mogelijkheid tot thuiswerken.
- Work-life balance: Betaalde overuren aan 150% en een gezonde balans tussen werk en privé.
- Team & sfeer: Teambuildings, barbecues, middagwandelingen en snacks/drank op kantoor.
Interesse in deze functie als Senior Auditor?
Neem vandaag nog contact op, dan begeleiden wij jou graag in jouw sollicitatieproces.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.