Field Service Engineer CNC-machines
Verantwoordelijkheden:
- Installeren, onderhouden en herstellen van CNC-machinegereedschappen bij klanten, voornamelijk in de regio Benelux en incidenteel daarbuiten.
- Analyseren en oplossen van storingen en technische problemen op locatie, met een nadruk op elektrische componenten en besturingen.
- Uitvoeren van periodieke inspecties, kalibraties en onderhoudswerkzaamheden aan CNC-machines en randapparatuur.
- Klantinstructie en het geven van technische trainingen over bediening, programmering en preventief onderhoud van machines.
- Ondersteunen bij onderdelenbeheer en adviseren van klanten over efficiënte onderhoudsstrategieën.
- Opstellen, documenteren en opvolgen van service- en reparatierapporten in overeenstemming met bedrijfsprocedures.
Werkgebied & omgeving:
- Werken bij een internationaal bedrijf dat investeert in innovatie en ontwikkeling.
- Onderdeel van een team van specialisten, met ruimte voor kennisdeling en samenwerking.
- Regelmatige interactie met een wereldwijd netwerk van collega’s en engineers.
Doel van de functie:
- Zorgdragen voor maximale beschikbaarheid en optimale werking van CNC-machines bij diverse klanten.
- Bijdragen aan klanttevredenheid door hoogwaardige technische ondersteuning te bieden en innovatie in machinebouw te ondersteunen.
Wij zoeken kandidaten die zich herkennen in een passie voor techniek en in het bijzonder voor hightech CNC-machines. De ideale persoon blinkt uit in zelfstandigheid en heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel; hij of zij voelt zich betrokken bij het succes van klanten en gaat altijd resultaatgericht te werk.
- Probleemoplossend vermogen: Je raakt niet snel ontmoedigd door technische uitdagingen en weet telkens de juiste oplossing te vinden, ook onder tijdsdruk.
- Klantgerichtheid: Je begrijpt dat service draait om het bieden van een voortdurende meerwaarde aan de klant. Je communiceert helder en creëert vertrouwen door je deskundigheid en betrokkenheid.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Je vindt het prettig om in verschillende omgevingen te werken en weet je snel aan te passen aan wisselende situaties en nieuwe technologieën.
- Technische onderlegdheid: Je hebt een afgeronde opleiding in mechanica, elektrotechniek of mechatronica of hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd in de industriële sector. Je beschikt over een uitstekende kennis van elektrische schema’s en mechanische tekeningen. Ervaring met CNC-machines is een belangrijke meerwaarde.
- Initiatief en leergierigheid: Je neemt verantwoordelijkheid, zoekt proactief naar verbetering en bent gemotiveerd om jezelf continu te ontwikkelen, onder meer via opleidingen en trainingen.
- Taalvaardigheid: Je communiceert vloeiend in het Nederlands en hebt een basiskennis van het Engels, wat je helpt om met internationale collega’s en klanten samen te werken.
Kandidaten die bij ons passen, zijn nieuwsgierig, nauwkeurig en hebben een scherp oog voor veiligheid en kwaliteit. Ze halen voldoening uit het oplossen van complexe technische problemen en werken graag autonoom, maar zijn ook sterke teamspelers als de situatie erom vraagt.
Als jij energie haalt uit klantcontact, innovatie en persoonlijke groei, dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.