Senior Programma-/Projectmanager
Ben jij een ervaren architect of ingenieur met een stevige achtergrond in project- en programmamanagement? Heb je een passie voor het leiden van complexe, duurzame projecten binnen een internationale context? Dan is deze functie een mooie volgende stap in je carrière.
Over de organisatie
Je komt terecht in een toonaangevend advies- en ingenieursbureau waar duurzaamheid, innovatie en mensgericht werken centraal staan. Deze organisatie biedt een unieke combinatie van flexibiliteit, doorgroeimogelijkheden en een uitzonderlijk sterk loonpakket.
Wat maakt dit bedrijf uniek?
✔️ Werken aan de meest innovatieve en duurzame projecten op de markt
✔️ Zeer flexibele werkuren & thuiswerkmogelijkheden
✔️ Meer dan 30 vakantiedagen – géén verplichte sluiting tijdens het bouwverlof
✔️ Doorgroeikansen in een internationale omgeving
✔️ Breed verloningspakket met tal van extralegale voordelen
✔️ Informele en collegiale werksfeer met veel autonomie
Jouw rol
Als Senior Programma-/Projectmanager neem je de leiding over grootschalige en strategisch belangrijke projecten. Je beheert het volledige traject – van initiatie tot afronding – en bewaakt planning, budget en kwaliteit. Je fungeert als schakel tussen teams, stakeholders en externe partners en zorgt voor een succesvolle en efficiënte uitvoering.
Takenpakket
- Leiden van complexe programma’s en projecten, afgestemd op strategische bedrijfsdoelen
- Uitwerken en opvolgen van projectplannen (scope, timing, budget, resources)
- Identificeren van risico’s en proactief aanreiken van oplossingen
- Samenwerken met interne en externe partners, stakeholders en multidisciplinaire teams
- Rapporteren over voortgang en prestaties
- Implementeren van best practices en procesverbeteringen
- Begeleiden en coachen van junior projectmanagers
Jouw profiel
- Master in architectuur of ingenieurswetenschappen
- Minstens 8 à 10 jaar ervaring in programmamanagement of projectleiding
- Ervaring met grote, complexe projecten (liefst internationaal)
- Kennis van methodologieën zoals PMP, PRINCE2 of Agile
- Leiderschap, resultaatgerichtheid en sterke communicatieve vaardigheden
- Talenkennis: vloeiend Engels; Frans en/of Nederlands is een plus
- Interesse in duurzame en innovatieve projecten
Ons aanbod
- Een aantrekkelijk en flexibel verloningspakket met tal van extralegale voordelen.
- Je werkt aan unieke, multidisciplinaire en complexe projecten.
- Er wordt veel belang gehecht aan flexibiliteit in werkuren. Je kiest zelf of je werkt van thuis uit of op één van de zes kantoren, afhankelijk van wat voor jou het beste past.
- Naast flexibele werkuren geniet je ook van meer dan 30 vakantiedagen, die je vrij kan opnemen — geen verplichte sluiting tijdens het bouwverlof.
- Bij opstart krijg je de nodige interne begeleiding via een mentorsysteem.
- Je krijgt toegang tot een breed aanbod aan interne en externe opleidingsmogelijkheden.
- Je komt terecht in een organisatie met een informele en collegiale werksfeer, waar samenwerking centraal staat.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.