Hoofdprojectleider
Het bedrijf:
Onze opdrachtgever is een toonaangevende Klasse 8 aannemer met ruim 30 jaar ervaring. De focus ligt op projecten die verder gaan dan de traditionele bouw. Als specialist in complexe renovaties, monumentale restauraties en civiele kunstwerken (zoals tunnels en leidingtechnieken) combineren zij ambachtelijk vakmanschap met moderne innovatie. Je komt terecht in een energiek en collegiaal team waar veiligheid en welzijn centraal staan, en waar je de vrijheid krijgt om echt impact te maken op uitdagende, beeldbepalende projecten.
Jobinhoud:
Als Hoofdprojectleider ben jij de drijvende kracht die visie omzet in resultaten. Je bent de spilfiguur tussen strategie en uitvoering:
- Projectbeheer: Je leidt autonoom complexe werven van concept tot oplevering, met een scherp oog voor planning en budget.
- Leiderschap: Je stuurt en coacht (junior) projectleiders, ploegbazen en arbeiders; je motiveert je team om samen het beste resultaat neer te zetten.
- Operationeel management: Je beheert materialen, personeel en externe partijen, en bewaakt hierbij strikt de kwaliteit en veiligheid.
- Stakeholdermanagement: Je onderhoudt duurzame klantrelaties, vertegenwoordigt het bedrijf op werfvergaderingen en voert vlot onderhandelingen met onderaannemers.
- Innovatie: Je introduceert verbeteringen en innovatieve renovatietechnieken om projecten naar een hoger niveau te tillen.
- Financieel inzicht: Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor rendement, prijsvergelijkingen en de volledige projectadministratie.
Vereisten
- Opleiding: Je beschikt over een Masterdiploma in een bouwkundige richting.
- Ervaring: Je hebt minstens 7 jaar relevante ervaring als projectleider in de bouw, renovatie of restauratie.
- Competenties: Je bent een organisatorisch talent dat moeiteloos meerdere complexe werven tegelijkertijd beheert.
- Communicatie: Je communiceert helder en weet teams te motiveren vanuit vertrouwen en expertise.
- Visie: Veiligheid en kwaliteit zijn voor jou een absolute prioriteit; je durft processen te optimaliseren en neemt volledige verantwoordelijkheid voor je projecten.
- Talent: Je voelt je thuis in een omgeving waar autonomie en innovatie gestimuleerd worden.
Het aanbod
- Loonpakket: Een competitief bruto loon aangevuld met een netto onkosten en dagvergoeding.
- Mobiliteit: Een bedrijfswagen met tankkaart voor al je verplaatsingen.
- Tools: Een laptop en iPhone met bijbehorende abonnementen.
- Zekerheid: Een uitgebreide hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Extra’s: Een 13e maand, een flexplan en na één jaar een mooie deelname in de winst.
- Ontwikkeling: Ruime kansen voor interne en externe opleidingen om je carrière verder uit te bouwen.
- Welzijn & Sfeer: Een gezonde werkcultuur met verse soep, fruit, een eigen fitnessruimte en bovenal een hecht team van toffe collega’s.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.