Accountmanager Industriële Afdichtingen en Snelkoppelingen
Als Accountmanager in de sector van industriële afsluiters en snelkoppelingen ben je verantwoordelijk voor het versterken van onze marktpositie binnen Nederland en daarbuiten. Je beheert en ontwikkelt je eigen klantenbestand, met focus op het verhogen van omzet bij bestaande relaties en het prospecteren van nieuwe klanten binnen de industriële sector.
- Dagelijkse klantrelatiebeheer: onderhouden van langdurige relaties met bestaande klanten en signaleren van commerciële mogelijkheden.
- Technische ondersteuning na verkoop: bieden van advies over oplossingen en het beantwoorden van technische vragen.
- Opstellen en opvolgen van offertes, onderhandelen over voorwaarden en zorgen voor orderafhandeling.
- Nieuwe klanten identificeren en actief benaderen voor uitbreiding van het klantenbestand.
- Regelmatig contact met interne afdelingen voor technische en logistieke ondersteuning.
De functie vereist uitstekende beheersing van het Nederlands en een goede kennis van het Frans en Engels om klanten op verschillende markten optimaal te kunnen bedienen. Je werkt nauw samen met het sales team en rapporteert direct aan de Sales Manager. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling in een technische omgeving die inzet op klantgerichte totaaloplossingen.
Wij zoeken kandidaten die beschikken over een passie voor klantgericht werken en die affiniteit hebben met de industriële sector, specifiek afsluiters en snelkoppelingen. Het type persoon dat bij ons succesvol zal zijn, weet een duurzame relatie met klanten op te bouwen en begrijpt hoe belangrijk het is om vertrouwen en continuïteit te waarborgen.
- Commercieel gedreven: Je haalt energie uit het realiseren van omzetgroei, zowel bij bestaande partners als via het ontdekken van nieuwe marktsegmenten.
- Relatiebouwer: Je communiceert makkelijk, bouwt snel vertrouwen op en kunt je aanpassen aan verschillende gesprekspartners, van technici tot beslissers.
- Technisch onderlegd: Je bent in staat technische vragen van klanten te begrijpen en goed te vertalen naar werkbare oplossingen, ook na verkoop. Je leert snel bij en blijft graag op de hoogte van productontwikkelingen.
- Oplossingsgericht: Je denkt mee met de klant en weet complexe technische eisen te koppelen aan de juiste producten of diensten.
- Initiatiefrijk: Je wacht niet af, maar onderneemt proactief stappen om kansen in de markt te benutten, zelfs als die niet vanzelfsprekend lijken.
- Communicatief vaardig: Je beheerst het Nederlands vloeiend en kan je professioneel uitdrukken in het Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Leergierig en flexibel: Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen in technische sales, bent niet bang om je in nieuw materie te verdiepen, en past je makkelijk aan in een veranderende markt.
Kandidaten met een achtergrond in techniek of sales binnen industriële markten, die bovendien sterke sociale vaardigheden en een hands-on mentaliteit meebrengen, zullen zich bij ons bijzonder thuis voelen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.