S2P Platform Manager
Group Procurement S2P Product Specialist
Als Group Procurement S2P Product Specialist ben je het centrale aanspreekpunt voor het beheer en de optimalisatie van ons Source-to-Pay platform op groepsniveau. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van het platform, maar speelt ook een cruciale rol in de implementatie en continue verbetering ervan. Je werkt nauw samen met interne stakeholders, externe leveranciers en internationale teams om ervoor te zorgen dat alle processen efficiënt, compliant en gebruiksvriendelijk zijn.
Wat ga je doen?
- Je bent eindverantwoordelijk voor het S2P-platform na de implementatiefase en zorg je voor een soepele operationele uitvoering
- Je bent actief betrokken bij de implementatie en uitrol van het platform naar verschillende onderdelen van de organisatie
- Je beheert gebruikersrechten, ondersteunt key users en zorgt ervoor dat iedereen het platform optimaal kan gebruiken
- Je organiseert en geeft trainingen aan interne gebruikers en externe leveranciers om hun vaardigheden te vergroten
- Je bewaakt de naleving van processen en beheert third-party risico's om compliance te waarborgen
- Je identificeert kansen voor verbeteringen en automatiseringen op basis van zakelijke behoeften en implementeert deze proactief
- Je bent het aanspreekpunt voor troubleshooting en ondersteunt gebruikers bij vragen en problemen
Wat maakt deze rol bijzonder?
Dit is een strategische positie met directe impact op de procurement-efficiëntie en kostenoptimalisatie van de hele groep. Je krijgt ruimte voor ownership, innovatie en professionele groei in een internationale omgeving. Je draagt rechtstreeks bij aan de strategische doelstellingen van de organisatie en hebt zichtbaarheid op groepsniveau.
Het ideale kandidaatprofiel
We zoeken een gedreven professional met een sterke achtergrond in procurement en supply chain management. Je bent iemand die niet alleen de technische kant van Source-to-Pay platforms begrijpt, maar ook de bedrijfsprocessen erachter. Je bent analytisch ingesteld, gestructureerd in je aanpak en resultaatgericht in alles wat je doet.
Jouw achtergrond en ervaring
- Je hebt een masterdiploma in Bedrijfskunde, Supply Chain Management of een gelijkwaardige kwalificatie ondersteund door relevante werkervaring
- Je beschikt over minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring in procurement, strategic sourcing of supply chain management
- Je hebt sterke kennis van Source-to-Pay processen en S2P-platforms
- Ervaring met Coupa of vergelijkbare tools is een grote plus
Jouw kwaliteiten en werkbenadering
- Je bent analytisch, gestructureerd en resultaatgericht in je aanpak
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt complexe processen helder uitleggen aan diverse doelgroepen
- Je spreekt vloeiend Engels; kennis van Nederlands of een ander Europese taal is een plus
- Je bent proactief en identificeert voortdurend mogelijkheden voor verbeteringen en optimalisaties
- Je bent bereid om occasioneel te reizen voor implementaties, procesbegeleiding en trainingen
- Je werkt graag in een internationale omgeving en kunt flexibel inspelen op veranderende prioriteiten
Wat je meebrengt
Je bent een teamspeler die goed kan samenwerken met stakeholders op alle niveaus van de organisatie. Je hebt een hands-on mentaliteit en schuwt niet om je in de details te verdiepen wanneer nodig. Tegelijkertijd kun je het grote plaatje zien en strategische verbeteringen identificeren. Je bent gedreven, verantwoordingsbewust en hebt een echte passie voor het optimaliseren van processen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.