Douanedeclarant zeevracht
Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren.
Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.
Als Medewerker Douaneformaliteiten richt je je op het afhandelen van douaneformaliteiten. Je bent verantwoordelijk voor het correct verwerken en beheren van douaneaangifteformulieren conform de recentste regelgeving. Daarnaast houd je toezicht op de regularisatieprocessen en zorg je ervoor dat alles administratief nauwkeurig verloopt.
- Uitvoeren van douaneboekingen volgens interne procedures en lokale douane-instructies.
- Classificeren van attesten conform opgelegde instructies.
- Factureren van klanten voor geleverde diensten.
- Beheren en oplossen van klantgerichte douanevraagstukken door nauw klantcontact.
- Bouwen en behouden van een constructieve relatie met douaneautoriteiten en relevante partners.
- Werken met tools zoals import/export documentatie, CHEDP-aanvragen (FAVV), IDMS, alsook optimaliseren van systemen, processen en procedures.
- Regelmatig gebruik van zowel het Nederlands als Engels in administratieve en communicatieve taken.
De functie biedt afwisseling tussen operationele taken en administratieve verantwoordelijkheden binnen een professionele logistieke omgeving.
Jouw ideale achtergrond:
Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich herkennen in de dynamische wereld van douane en logistiek en die streven naar nauwkeurigheid en klantgerichte oplossingen. De ideale persoon is communicatief sterk, zowel in het Nederlands als het Engels, en weet van aanpakken in een snel veranderende, internationale omgeving.
- Aandacht voor detail: Je hebt een scherp oog voor nauwkeurigheid en zorgt ervoor dat alles perfect in orde is volgens de geldende procedures.
- Analytisch en oplossingsgericht: Je weet snel en proactief te schakelen bij uitdagingen en neemt initiatief om knelpunten op te lossen.
- Teamspeler met ondernemersmentaliteit: Je werkt graag samen, maar je schuwt zelfstandige beslissingen niet. Je vindt het leuk om je verder te verdiepen in douanegerelateerde materie en toont enthousiasme om continu te blijven leren.
- Communicatief sterk en klantgericht: Je bouwt vlot relaties op, zowel met klanten als met douaneautoriteiten en andere partners. Je bent benaderbaar, professioneel en lost problemen klantgericht op.
- Ervaring en kennis: Je beschikt over ervaring binnen de expeditiesector (import) en hebt kennis van douaneformaliteiten, import/exportdocumentatie en compliance. Ervaring met systemen als Cargowise One of optimalisatie van processen geldt als een meerwaarde.
- Organisatorisch sterk: Je houdt ervan om structuur aan te brengen en werkprocessen te verbeteren. Je bent flexibel en weet om te gaan met veranderende prioriteiten.
Wij zoeken aanpakkers met enthousiasme, verantwoordelijkheidsgevoel en de ambitie om zich verder te ontwikkelen binnen een grote, maar familiaire organisatie
Wat je kan verwachten:
- Je start in een vast dienstverband met een competitieve verloning, aangevuld met een uitgebreid pakket aan voordelen bovenop het basissalaris en een gunstige vakantieregeling;
- Een werkweek van 39 uur, met de mogelijkheid om na je inloopperiode deels vanop afstand te werken;
- Je krijgt toegang tot een breed scala aan opleidingen om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen;
- Je komt terecht in een solide organisatie met een warme, mensgerichte bedrijfscultuur waar professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan, en waar je op lange termijn je loopbaan mee vorm kan geven.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.