Projectleider Hout
Bedrijf:
Deze Hoofdaannemer klasse 8 staat gekend voor zijn familiale cultuur & tegelijk professionele, ambitieuze en kwaliteitsvolle werking. Ze zijn gespecialiseerd in diverse type projecten. Woonprojecten, zorgcentra, kantoren, scholen, culturele gebouwen, sportcomplexen, ... Nieuwbouw & renovatie. Deze hoofdaannemer heeft expertise op vele domeinen, is sterk bezig met sustainable & modulair bouwen en zet in op innovatieve bouwmethodes. Een groep van 150 tal collega's geniet van de aangename menselijke cultuur die de hoofdaannemer zich eigen gemaakt heeft. Een plek waar persoonlijke en professionele groei centraal staan, doorgroeien mogelijk en de sfeer warm is.
Projectleider Hout
Als Projectleider Hout binnen deze hoofdaannemer klasse 8 ben je verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van het projectonderdeel "HOUT" in bouwprojecten. Je speelt een sleutelrol binnen de calculatie, studie, werkvoorbereiding en uitvoering en uiteenlopende houtconstructieprojecten.
- Leidinggeven aan uitvoering: Het organiseren en bewaken van projecten op basis van technische tekeningen en uitvoeringsplanningen. De eigen montage ploeg zal op de werf de plaatsing doen, dus je bent niet dagelijks op de werven.
- Technische documentatie: Je stelt projectdossiers, werkmethodes en technische rapportages op en zorgt dat deze voldoen aan de geldende normen.
- Engineeringsontwerp: Je denkt mee over het optimaliseren van houtconstructies en werkt samen met de ontwerp- en engineeringafdeling om oplossingen te realiseren.
- Bouwkostenraming: Je ondersteunt bij het opstellen, analyseren en bijsturen van kostenramingen voor houtprojecten.
- Projectmanagement: Je bewaakt uitvoering, kwaliteit, planning en budget en schakelt proactief met interne- en externe stakeholders. Je selecteert de onderaannemers waar mee gewerkt wordt.
De rol vereist het vloeiend communiceren in het Nederlands en het zelfstandig oppakken van projectverantwoordelijkheid, met oog voor technische details binnen houtbouwprojecten.
Wij zoeken kandidaten die niet alleen affiniteit hebben met hout, maar ook een passie voelen voor het aansturen van bouwprojecten in zowel studiefase. De ideale persoon voor deze functie is gedreven, communicatief sterk en weet zowel het voortraject als de uitvoeringsfase efficiënt in de richting het beste eindresultaat te begeleiden.
- Je hebt minimum 5 jaar ervaring als projectleider, werfleider, calculator of in studiefase van bouwprojecten. Je hebt kennis/ervaring in houtbouw. Dit kan zowel CTL, houtskelet of interieur zijn.
- Je hebt ervaring in financiële opvolging/rapportage/calculatie van projecten.
- Je bent naukeurig en communicatief sterk.
- Je staat open voor een job waarbij je voornamelijk vanop kantoor werkt. Mogelijkheid tot thuiswerk ook mogelijk.
- Je staat open voor het bezoeken van werven in Oost- & West-Vlaanderen.
Een passie voor houtbouw, een natuurlijke aanleg om overzicht te houden en een proactieve instelling zijn eigenschappen waarmee je bij ons het verschil maakt.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.