Facility Coördinator
Facility Coördinator
In deze rol zorg je voor het optimaal functioneren van een modern kantoorgebouw binnen een internationale onderneming actief in duurzame ontwerp-, engineering- en adviesdiensten. De organisatie is gevestigd in meer dan 70 landen en zet zich in voor een betere leefomgeving. Je werkt samen met diverse stakeholders en rapporteert aan de regioverantwoordelijke.
- Opvolgen van technische en facilitaire meldingen: Zorgdragen voor een vlotte en efficiënte afhandeling van meldingen.
- Organiseren van kleine verhuisprojecten: Plannen en coördineren van interne verhuizingen binnen het gebouw.
- Beheren van badges, veiligheidssystemen en toegangscontrole: Toezien op de beveiliging en toegang van medewerkers en bezoekers.
- Instaan voor orde, netheid en onderhoud: Zorgen voor een aangename en verzorgde werkomgeving.
- Aansturen van een klein team en leveranciers coördineren: Dagelijkse aansturing en coördinatie van interne medewerkers en externe partijen.
- Capteren van noden en uitwerken van verbeteringen: In kaart brengen van gebruikersbehoeften en voorstellen realiseren ter optimalisatie van de werkomgeving.
- Meewerken aan ISO-acties, welzijn en veiligheid: Ondersteunen bij naleving van kwaliteits- en veiligheidsnormen, alsook acties rond welzijn op het werk.
De functie vereist regelmatig overleg met collega’s uit andere afdelingen en beschikbaarheid bij eventuele calamiteiten. Je krijgt de kans om te werken aan diverse projecten, bij te dragen aan continue verbetering en te groeien binnen een internationaal en duurzaam kader. Vakantieplanning is flexibel, en het arbeidsvoorwaardenpakket is uitgebreid met extralegale voordelen, verzekeringen en fietslease.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die succesvol floreren in een dynamische, internationale omgeving waarin duurzaamheid en innovatie centraal staan. De ideale persoon voelt zich thuis in een context waar professionele groei en maatschappelijke impact hand in hand gaan.
- Sterke leiderschapskwaliteiten: Je weet een klein team te motiveren en te begeleiden, en zorgt voor een constructieve samenwerking met interne en externe partners.
- Organisatorische kracht: Je blinkt uit in het plannen en coördineren van werkzaamheden en behoudt ook tijdens drukke periodes het overzicht.
- Communicatief vaardig: Je schakelt vlot en helder met collega’s, leveranciers en gebruikers van het gebouw. Presenteren en rapporteren gaan je natuurlijk af, zowel in het Nederlands als het Engels.
- Oplossingsgericht en klantgericht: Je denkt graag mee met de behoeften van gebouwgebruikers en vertaalt dit in concrete verbeteringen. Hierbij verlies je nooit het belang van orde, netheid en veiligheid uit het oog.
- Technisch ingesteld: Ervaring in een facilitaire of technische omgeving is essentieel. Je hebt affiniteit met het beheren van technische installaties, veiligheidssystemen en HVAC.
- Betrokken bij veiligheid en kwaliteit: Je hebt oog voor welzijn op de werkplek en draagt graag bij aan initiatieven rond veiligheid, ISO-standaarden en continue verbetering.
- Initiatiefrijk en flexibel: Je toont initiatief wanneer situaties daarom vragen en bent beschikbaar om snel te handelen bij onverwachte gebeurtenissen of calamiteiten.
We verwelkomen kandidaten met een hbo- of bachelordiploma, enkele jaren relevante ervaring en een passie voor duurzaamheid en ontwikkeling. Je voelt je als een vis in het water binnen een internationale organisatie en draagt actief bij aan een positieve werkcultuur waar gelijke kansen centraal staan.
Solliciteer vandaag nog of neem contact met mij op voor meer info:
📞 +32 494 03 18 50
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.