Accountmanager HVAC Oost-Vlaanderen
Als Accountmanager HVAC ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbouwen van een klantenportefeuille binnen de regio Oost-Vlaanderen. Je werkt voor een gerenommeerde groothandel gespecialiseerd in verwarmingssystemen en toebehoren, waarbij je installateurs adviseert over de juiste oplossingen voor hun projecten. De organisatie legt de focus sterk op hun dienstverlening met daarbij een grondige portie vakkennis.
- Verlenen van technisch advies over verwarmingssystemen en HVAC-installaties aan professionele klanten.
- Beheren en versterken van bestaande klantrelaties via proactieve account management.
- Identificeren en aantrekken van nieuwe installateurs en potentiële klanten (business development).
- Bieden van ondersteuning rond installatiebenodigdheden zoals koppelingen, leidingen en andere accessoires.
- Samenwerken met het verkoopteam om commerciële doelstellingen te behalen.
- Wekelijks overleg op kantoor in de regio Brugge.
De focus ligt op het combineren van technisch advies met commerciële activiteiten. Je beschikt over diepgaande productkennis binnen verwarming en HVAC en bent in staat nauw samen te werken met installateurs om hun projecten succesvol te ondersteunen. Communicatie verloopt volledig in het Nederlands. Een bachelor in klimatisatie, elektromechanica of gelijkwaardige ervaring is vereist om de technische scope van het takenpakket te garanderen.
Wij zoeken kandidaten die zich onderscheiden door een passie voor techniek en een sterke affiniteit met de verwarmingssector. Zij zijn experts in het adviseren van klanten en begrijpen als geen ander de noden van installateurs in Oost-Vlaanderen. Dankzij hun technische onderbouw en hun vlotte communicatie weten ze het vertrouwen van professionals te winnen en langdurige relaties uit te bouwen.
- Technisch onderlegd: Sterke kennis van verwarmingssystemen en HVAC-installaties, met het vermogen snel en accuraat het juiste technische advies te geven.
- Klantgericht: Gedreven om klanten te begrijpen en te ondersteunen, steeds op zoek naar oplossingen die aansluiten op hun behoeften en projecten.
- Netwerker: Bouwt en onderhoudt met gemak een waardevol netwerk uit binnen de sector en voelt zich comfortabel in het verder ontwikkelen van nieuwe klantenrelaties.
- Dynamisch en ondernemend: Heeft een proactieve en resultaatgerichte houding, is sterk in business development en grijpt kansen om marktaandeel te vergroten.
- Communicatief vaardig: Bezit uitstekende Nederlandstalige communicatievaardigheden en weet complexe technische informatie helder en overtuigend te brengen.
- Opleiding of ervaring: Beschikt over een bachelor in klimatisatie of elektromechanica, of kan gelijkwaardige relevante ervaring voorleggen in de HVAC-sector.
- Flexibel en teamspeler: Is bereid wekelijks samen te werken op kantoor in Brugge en sluit vlot aan bij het team.
We geloven dat kandidaten met deze achtergrond en ingesteldheid het verschil maken voor onze klanten en bijdragen aan een duurzame groei.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.