Werfleider
Het bedrijf:
Deze veelzijdige hoofdaannemer is een vertrouwde naam binnen zowel de publieke als de private sector, met een sterke focus op gebouwen en totaalprojecten, civiele bouw, waterbouw en gespecialiseerde renovatietechnieken. Als organisatie typeren ze zich door een flexibele en betrouwbare aanpak, waarbij de sfeer wordt bepaald door de inzet van bekwame, verantwoordelijke medewerkers die werken met een performant machinepark en moderne infrastructuur.
Jobinhoud:
Als rechterhand van de projectleider ben jij het gezicht van het bedrijf op de locatie. Je begeleidt projecten van de toewijzing tot aan de definitieve oplevering.
- Coördinatie & Planning: Je organiseert de dagelijkse gang van zaken op de werven, stelt planningen op en beheert de bestellingen.
- Aanspreekpunt: Je zet arbeiders aan tot kwalitatief en veilig werk.
- Samenwerking: In nauw overleg met de projectleider en directie zorg je voor een vlot verloop van de werken.
Vereisten:
- Opleiding: Je beschikt over een Bachelor of Master in de Bouwkunde (of bent gelijkwaardig door relevante ervaring).
- Ervaring: Je hebt bij voorkeur ervaring met nieuwbouw (ruwbouw en afwerking) of verbouwingen.
- Competenties: Je bent stressbestendig, praktisch ingesteld en werkt resultaatgericht met oog voor kostenbeheersing en rendabiliteit van het project.
- Soft skills: Je bent een teamplayer die mensen kan motiveren, maar durft ook doeltreffend in te grijpen bij onverwachte situaties of vertragingen.
- Talen: Je beheerst de Nederlandse taal vlot en hebt een basiskennis van het Frans en Engels.
Het aanbod:
- Variatie: Een uitdagende functie met projecten in zowel de private als de openbare markt.
- Balans: Een uitstekende work-life balance met meer dan 35 verlof- en feestdagen per jaar.
- Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke groei door permanente opleiding en professionele begeleiding.
- Verloning: Een competitief salarispakket met extralegale voordelen en een flexibel cafetariaplan en een bedrijfswagen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.