Dossierbeheerder export
Dossierbeheerder export:
Als dossierbeheerder export sta je in voor de administratieve opvolging van goederen die naar het buitenland verzonden worden. Je zorgt ervoor dat exportdossiers correct verwerkt worden en dat alles vlot verloopt volgens de internationale regelgeving.
Jouw taken:
- Volledige opvolging en afhandeling van exportdossiers van A tot Z
- Contact onderhouden met klanten, transportbedrijven en rederijen
- Coördineren en opvolgen van internationale verzendingen
- Opmaak en verwerking van export- en transportdocumenten
- Zorgen voor een vlotte en correcte administratieve verwerking van het exportproces
Vereisten:
- Voor deze functie is een goede kennis van MS Office vereist.
- Ervaring binnen dossierbeheer of een gelijkaardige administratieve functie vormt een pluspunt.
- Een vlotte kennis van Nederlands en Engels is noodzakelijk, terwijl kennis van Frans een extra troef is.
- Er wordt belang gehecht aan een oplossingsgerichte en praktische ingesteldheid.
- Nauwkeurig werken en oog hebben voor detail zijn essentieel binnen deze functie.
- Het vermogen om meerdere taken tegelijk op te volgen en prioriteiten te stellen is belangrijk.
- Een flexibele ingesteldheid en geen typische 9 to 5 mentaliteit worden verwacht.
Aanbod:
- Een gevarieerde en uitdagende functie met een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Een aangename en familiale werksfeer waar aandacht wordt besteed aan welzijn op de werkvloer, waaronder wekelijkse levering van vers fruit op kantoor.
- Doorheen het jaar worden verschillende teambuildings en bedrijfsevents georganiseerd.
- Een interessante vakantieregeling met naast de 20 wettelijke verlofdagen ook 6 ADV dagen en 4 extra sectorale verlofdagen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.