Dossierbeheerder export
Dossierbeheerder export:
Als dossierbeheerder export sta je in voor de administratieve opvolging van goederen die naar het buitenland verzonden worden. Je zorgt ervoor dat exportdossiers correct verwerkt worden en dat alles vlot verloopt volgens de internationale regelgeving.
Jouw taken:
- Volledige opvolging en afhandeling van exportdossiers van A tot Z
- Contact onderhouden met klanten, transportbedrijven en rederijen
- Coördineren en opvolgen van internationale verzendingen
- Opmaak en verwerking van export- en transportdocumenten
- Zorgen voor een vlotte en correcte administratieve verwerking van het exportproces
Vereisten:
- Voor deze functie is een goede kennis van MS Office vereist.
- Ervaring binnen dossierbeheer of een gelijkaardige administratieve functie vormt een pluspunt.
- Een vlotte kennis van Nederlands en Engels is noodzakelijk, terwijl kennis van Frans een extra troef is.
- Er wordt belang gehecht aan een oplossingsgerichte en praktische ingesteldheid.
- Nauwkeurig werken en oog hebben voor detail zijn essentieel binnen deze functie.
- Het vermogen om meerdere taken tegelijk op te volgen en prioriteiten te stellen is belangrijk.
- Een flexibele ingesteldheid en geen typische 9 to 5 mentaliteit worden verwacht.
Aanbod:
- Een gevarieerde en uitdagende functie met een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Een aangename en familiale werksfeer waar aandacht wordt besteed aan welzijn op de werkvloer, waaronder wekelijkse levering van vers fruit op kantoor.
- Doorheen het jaar worden verschillende teambuildings en bedrijfsevents georganiseerd.
- Een interessante vakantieregeling met naast de 20 wettelijke verlofdagen ook 6 ADV dagen en 4 extra sectorale verlofdagen.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!