Projectleider
Het bedrijf:
Dit veelzijdige bouwbedrijf is een echte specialist in unieke en uitdagende projecten, van exclusieve villabouw tot moderne appartementen en zakelijke panden. Ze pakken alles aan: van complexe nieuwbouw tot de combinatie van renovatie en restauratie, waarbij ze het hele proces van ruwbouw tot afwerking in eigen hand hebben. De sfeer in het bedrijf is professioneel en gericht op topkwaliteit, met een team van vakmensen die trots zijn op hun werk. Of het nu gaat om een ervaren projectontwikkelaar of iemand die voor het eerst bouwt, het bedrijf staat bekend om hun persoonlijke aanpak en hun vermogen om creatieve, duurzame oplossingen te vinden voor elke bouwsituatie.
Jobinhoud:
In deze rol ben je de spilfiguur van elk bouwproject. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
- Leidinggeven aan bouwprojecten: Je stuurt projecten aan met een focus op lange termijn succes en de bredere toekomstvisie van de organisatie.
- Centraal aanspreekpunt: Je fungeert als de essentiële schakel tussen klanten, interne afdelingen en het management.
- Stakeholdermanagement: Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met klanten, teamleden en onderaannemers op basis van wederzijds respect.
- Financieel & Planning: Je bewaakt de financiële rendabiliteit, beheert budgetten, onderhandelt prijzen met leveranciers en zorgt voor een strakke, tijdige oplevering.
Vereisten:
- Opleiding: Je beschikt over een hoger diploma in de Bouw of Architectuur, of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
- Ervaring: Je hebt enkele jaren ervaring in projectmanagement en een bewezen trackrecord in het technisch en financieel leiden van projecten.
- Leiderschap: Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten en weet teams te motiveren.
- Persoonlijkheid: Je bent een echte teamplayer die energie krijgt van het samen realiseren van uitdagende projecten.
Het aanbod:
- Modern werkklimaat: Een inspirerende werkomgeving met verschillende vestigingen om verplaatsingstijd te minimaliseren.
- Salarispakket: Een competitief brutoloon aangevuld met een bedrijfswagen en ecocheques.
- Zekerheid: Een groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Balans & Ontwikkeling: 32 vakantiedagen (volgens het collectief verlof van de sector) en opleidingen op maat.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.