Homini
Homini
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@homini.be

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Expediteur Export – Antwerpen (Operationeel & Internationaal)

05/03/2026
PermanentBelgiumOn site
Lien copié
Description du poste

Jouw rol

Ben jij een logistieke alleskunner die houdt van internationale uitdagingen? Als Expediteur Export neem je het volledige exportproces in handen: van planning en transport tot documentatie en douane. Sales wordt door een ander team opgevolgd, zodat jij je volledig kan richten op operationele uitdagingen en impactvolle logistiek.


Takenpakket & verantwoordelijkheden

  • Coördineren van internationale transportstromen, inclusief consolidatie van zendingen
  • Opstellen, controleren en opvolgen van alle exportdocumenten: CMR, Bill of Lading, certificaten
  • Afstemmen met klanten, carriers, douane en interne teams
  • Proactief oplossen van problemen bij vertragingen of uitzonderlijke ladingen
  • Optimaliseren van routes en transportefficiëntie
  • Coördineren van complexe projecten en speciale opdrachten
  • Kennis delen en junior collega’s coachen


Aanbod

  • Salaris: €2800–€4500 afhankelijk van ervaring
  • Fulltime, uitdagende functie met internationale exposure
  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, laptop & gsm
  • Dynamisch team met ruimte voor verbinding, persoonlijke groei en teamactiviteiten
  • Professionele coaching en training in exportlogistiek, baantransport en zeevracht


Ben jij klaar om impact te maken in internationale logistiek? Solliciteer nu en word onze spil in export!


Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
. . null 2000 Antwerpen, Belgium
Lien copié

Opportunités similaires

Supply Chain, Logistics & Procurement
14/04/2026

Supply Chain Supervisor

We are seeking a highly skilled and experienced Supply Chain Manager to join our dynamic team. The ideal candidate will be responsible for overseeing and managing the entire supply chain process, from procurement to logistics. You will play a crucial role in developing and implementing effective supply chain strategies that enhance operational efficiency and reduce costs.Your responsibilities will include managing vendor relationships, optimizing inventory levels, and ensuring quality control processes are adhered to. You will also be tasked with analyzing supply chain data to identify areas for improvement and implementing process optimization initiatives. A strong understanding of Oracle Fusion and logistics management is essential for this role.As a Supply Chain Manager, you will collaborate with various departments to ensure seamless operations and timely delivery of products. Your leadership skills will be vital in guiding your team towards achieving organizational goals.

PermanentUnited States of AmericaOn site
Finance
14/04/2026

Finance Director (UAE National)

Role OverviewThe Finance Director is responsible for leading the organisation’s financial strategy, governance, and long-term financial performance. Reporting directly to the Managing Director, the role oversees Finance, Audit & Cash, and Procurement functions within a complex, KPI-driven operating environment.The organisation values inclusive leadership, collaborative decision-making, and visible role-model leadership for the development of high-potential national talent, and actively supports leadership representation that reflects the diversity of the community it serves.Key ResponsibilitiesStrategic LeadershipLead financial strategy, planning, and performance management. Act as a trusted advisor to the Managing Director and senior leadership on financial, commercial, and risk matters. Partner closely with the executive team to support strategic initiatives, business planning, and investment decisions.Financial ManagementOversee budgeting, forecasting, reporting, and financial modelling. Ensure the timely and accurate preparation of financial statements (P&L, balance sheet, cash flow). Monitor financial performance, analyse variances, and recommend sustainable improvement actions. Support revenue optimisation and cost efficiency initiatives.Governance, Audit & ComplianceEstablish and maintain robust financial controls, policies, and procedures. Ensure compliance with IFRS, tax regulations, and internal governance standards. Lead internal and external audit processes and oversee financial systems, ERP platforms, and reporting tools.Operations & Commercial OversightLead and develop Finance, Audit & Cash, and Procurement functions. Oversee cash flow management, banking facilities, and liquidity planning. Provide commercial oversight on contracts, vendors, and service providers, supporting negotiations from a financial and risk perspective.Stakeholder & Business PartnershipProvide clear, proactive financial insights and reporting to senior leadership and governing bodies. Act as a collaborative business partner across functions and manage finance-related engagement with external stakeholders as required.People LeadershipLead, mentor, and develop multi-disciplinary teams across finance-related functions. Promote accountability, ethical conduct, and continuous professional development, with a strong focus on retaining and growing high-potential national talent.Key ChallengeManaging financial performance and recovery within a structured, KPI-driven environment while ensuring long-term financial sustainability.Required CompetenciesTechnicalStrong expertise in financial management, reporting, budgeting, and forecasting. Solid understanding of IFRS, tax compliance, risk management, and cost control. Experience with ERP systems, financial modelling, and data analysis tools.BehaviouralStrategic thinker with sound judgement and balanced decision-making. Clear communicator able to translate complex financial matters for non-financial stakeholders. Trusted, credible leader with strong stakeholder management and negotiation skills. High ethical standards and a collaborative leadership style.Minimum QualificationsBachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related field. Professional certification (CPA, CMA, or equivalent) preferred. Master’s degree desirable.Minimum 15 years of finance experience within large, international or complex organisations, including senior financial operations and leadership roles. Exposure to corporate governance, financial control, audit, and contract management. Experience managing support functions such as Procurement and IT in complex environments.Other RequirementsFluent in English. UAE National.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
14/04/2026

Category Sourcing – Network Telecom Operations

Associate Category Sourcing – Network Telecom OperationsThis position manages sourcing activities across telecom operations, focusing on active and passive maintenance, managed services, and hardware/software level 3 support. The role requires a blend of telecom operations and procurement expertise to ensure effective vendor strategies are established and aligned with overarching sourcing frameworks.Lead end-to-end sourcing processes for network telecom operations, including consolidating RFx demand, preparing detailed sourcing events, and translating technical requirements into RFx and scope of work documentation.Evaluate supplier proposals based on capability, compliance, and cost-effectiveness, as well as negotiate terms to drive service level enhancements and optimize total cost of ownership.Support contract formulation and transition sourcing outcomes into executable supplier agreements, working closely with legal and commercial teams.Monitor supplier performance against Service Level Agreements, initiating continuous improvement measures to ensure high-quality service delivery.Provide market intelligence on vendor ecosystems and pricing trends; contribute insights for agile planning and enhancing sourcing processes.Collaborate with network operations teams to align sourcing activities with operational and service delivery goals.Leverage ERP systems such as SAP, ARIBA, or Oracle for sourcing and procurement activities, documenting actions, and preparing analytical reports.Analyze data and report on sourcing activities, supplier performance, and market trends to inform strategic decisions.The role encompasses key functions in contracting, tender management, and supporting technical telecom sourcing, demanding proficiency in RFx management, vendor evaluation, contract negotiation, enterprise resource planning systems, and technical knowledge of telecom networks. Day-to-day expectations include engaging various stakeholders, supporting agile process enhancements, and contributing to strategic sourcing initiatives within a multinational or large organizational setting.

PermanentUnited Arab EmiratesHybrid
Supply Chain, Logistics & Procurement
14/04/2026

Procurement Officer (UAE National) - Immediate Joiner

Procurement Officer supports the group procurement function through efficient processing of purchase requisitions, ensuring full compliance with organizational policies. Acting as a vital link among business units, finance, vendors, and the sourcing team, this role oversees the preparation, approval, and execution of purchase orders, delivering accuracy and timeliness in every transaction.Review and validate purchase requisition submissions ensuring policy adherence and completeness.Generate and issue purchase orders, securing all necessary approvals to facilitate spending controls.Coordinate with vendors for order confirmations, monitor delivery schedules, and address any logistical concerns.Maintain procurement trackers and update systems with accurate purchase order and supplier data.Follow up on vendor performance and assist in managing returns to ensure supplier quality and supply continuity.Forward invoices promptly to finance for payment processing, supporting effective cash flow management.Support contract lifecycle management by partnering with sourcing and legal teams for timely renewals and document actions.Assist in vendor registration and maintain robust procurement records for compliance and audit purposes.Conduct basic procurement data analysis to support business decisions and monitor key performance indicators.This position demands expertise in procurement processes, vendor returns management, logistics coordination, operations management, Microsoft Excel, and bilingual fluency in English and Arabic to ensure seamless procurement operations within a structured business environment.

PermanentUnited Arab EmiratesHybrid
Supply Chain, Logistics & Procurement
24/03/2026

Aankoper Bouw – Klasse 8 | Regio Gent

Aankoper Bouw – Klasse 8 | Regio GentBen jij sterk in onderhandelen en heb je een scherp oog voor prijs, kwaliteit en contracten?Als Aankoper binnen een klasse 8 bouwbedrijf speel je een sleutelrol in de voorbereiding van diverse bouwprojecten. Je zorgt voor de optimale aankoop van materialen, onderaannemingen en diensten binnen budget en planning.Jouw verantwoordelijkhedenAankoopstrategie: Je beheert aankopen van materialen, onderaannemers en dienstenSamenwerking: Je werkt nauw samen met projectleiding, directie en interne dienstenOfferteanalyse: Je vraagt offertes op en vergelijkt prijs, kwaliteit en levertermijnenOnderhandelingen: Je onderhandelt met leveranciers en partners voor de beste voorwaardenContractbeheer: Je stelt overeenkomsten en bestellingen op in overleg met stakeholdersProjectondersteuning: Je ondersteunt meerdere werven binnen jouw regioMarktkennis: Je bouwt relaties op en volgt leveranciers en marktprijzen actief opOptimalisatie: Je denkt mee over kostenbesparing en efficiëntere aankoopprocessenJouw profielOpleiding: Industrieel ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaringErvaring: Relevante ervaring in aankoop binnen de bouwsectorTechnisch inzicht: Sterk bouwtechnisch inzicht en prijsbewustAnalyse: Analytisch sterk en nauwkeurigCommunicatie: Vlot en overtuigend in onderhandelingenTalen: Goede kennis Nederlands en EngelsWerkstijl: Gestructureerd, proactief en resultaatgerichtMindset: Commercieel ingesteld met oog voor lange termijn relatiesAanbodWerkomgeving: Klasse 8 bouwbedrijf met sterke reputatie en diverse projectenProjecten: Variatie van residentiële tot utilitaire en complexe bouwprojectenAutonomie: Veel verantwoordelijkheid binnen een professionele structuurVerloning: Competitief loonpakket met extralegale voordelenGroei: Mogelijkheden tot opleiding en verdere ontwikkelingTeam: Samenwerken met ervaren collega’s in een dynamische omgevingKlaar voor de volgende stap?Wil jij impact maken op bouwprojecten door sterke onderhandelingen en slimme aankopen?Sluit je aan bij een klasse 8 speler en bouw mee aan duurzame projecten in regio Gent.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
23/03/2026

Calculator Bouw – Klasse 8 | Regio Brussel

Ben jij een analytische denker met een passie voor bouwprojecten en kostprijsberekening?Als Calculator Bouw binnen een klasse 8 bouwbedrijf speel je een sleutelrol in de voorbereiding van diverse projecten. Je combineert technisch inzicht, cijfermatig denken en samenwerking om tot nauwkeurige en competitieve offertes te komen.Jouw verantwoordelijkhedenProjectanalyse: Je analyseert bouwprojecten op technisch en administratief vlak.Projecttypes: Je werkt aan uiteenlopende projecten zoals utiliteitsbouw, industrie, staalbouw en publieke werken.Offertes: Je stelt prijsaanvragen op en vergelijkt offertes van leveranciers en onderaannemers.Calculatie: Je maakt kostprijsberekeningen, begrotingen en offertes.Opvolging: Je volgt offertes op en stemt af met interne teams en stakeholders.Samenwerking: Je werkt nauw samen met een ervaren calculatieteam en rapporteert aan de hoofdcalculator.Optimalisatie: Je denkt actief mee over haalbaarheid, efficiëntie en uitvoeringsmethodes.Jouw profielOpleiding: Ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.Ervaring: Idealiter 3+ jaar ervaring in een gelijkaardige functie.Analytisch sterk: Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en oplossingsgericht.Technisch inzicht: Goede kennis van bouwprocessen en materialen.Software: Vlot met MS Office, ervaring met calculatietools of Tekla is een plus.Communicatie: Je werkt vlot samen en communiceert helder.Talen: Vlot Nederlands, kennis van Frans en Engels is een plus.Werkstijl: Zelfstandig, verantwoordelijk en proactief.AanbodWerkomgeving: Open en familiale sfeer met sterke collegialiteit.Projecten: Werken aan diverse en uitdagende bouwprojecten.Groei: Opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Begeleiding: Persoonlijke onboarding met mentor.Verloning: Competitief salaris met extralegale voordelen.Work-life balance: 32 verlofdagen en stabiele werkstructuur.Teamspirit: Regelmatige teambuildings en events.Klaar om jouw analytisch talent in te zetten op uitdagende projecten in regio Brussel?Sluit je aan bij een klasse 8 bouwbedrijf en bouw mee aan sterke projecten van voorbereiding tot realisatie.

PermanentBelgiumOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Homini ont toujours pris en considération divers critères pour nous proposer les bons candidats. Ceux que nous avons recrutés sont toujours parmi nous, et personnellement, je suis très satisfait des nouvelles recrues.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“Les résultats sont remarquables ! En seulement 3 à 4 ans, nous avons signé plus de 20 contrats. Homini met à disposition un moyen fluide pour entrer en contact avec les candidats à travers divers canaux.”
Morgan / HR,
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
27 mai 2025

Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?

La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.