Dossierbeheerder import/export
Als Senior Dossierbeheerder Logistieke Expeditie
ben je verantwoordelijk voor een volledige opvolging van import- en exportdossiers binnen de logistieke keten. Je werkt met een vaste klantenportefeuille en organiseert het transport, de opslag en de overslag van goederen van A tot Z volgens het “one-stop-shop” principe.
- Beheer en opstarten van dossiers voor diverse goederenstromen, waaronder soft commodities, staal, grondstoffen, chemicaliën, non ferro en hout.
- Coördinatie en communicatie met rederijen, transporteurs, douaneafdeling, interne transportafdeling, magazijnen en diverse leveranciers voor een vlotte afwikkeling van het traject.
- Fysieke controle van goederen bij aankomst en vertrek op de terminal en het voorzien van correcte logistieke documentatie zoals BL’s, magazijninstructies en paklijsten.
- Verwerking in operationele systemen voor een correcte en tijdige opvolging op administratief vlak.
- Klantgerichte rapportering over het verloop van dossiers en het proactief informeren over statussen, issues of wijzigingen.
- Facturatie van geleverde logistieke diensten bij dossierafsluiting, met een strikte naleving van procedures.
- Toepassen van incoterms en correcte douanedocumentatie verzorgen, inclusief administratieve ondersteuning voor de douane.
- Flexibele dossieraanpak in functie van de specifieke kenmerken en vereisten van de te behandelen goederen.
Talenkennis vereist: uitstekend Nederlands, praktische kennis van Engels en Frans.
Systemen: vlotte beheersing van MS Office en gemakkelijk kunnen werken met bedrijfseigen software.
Voor deze senior functie zoeken wij een ervaren en gedreven professional met een voorkeur voor een bacheloropleiding in Logistiek management, of gelijkwaardig door ruime ervaring in het veld. De ideale kandidaat heeft 5 tot 10 jaar kennis in de maritieme of logistieke sector en beschikt bij voorkeur over ervaring met breakbulk. Een zeer sterke administratieve expeditie-expertise is essentieel, gecombineerd met een praktische en diepgaande kennis van incoterms.
- Taalvaardigheid: Uitstekende beheersing van het Nederlands, aangevuld met een vlotte praktische kennis van Engels en Frans, gezien het internationale klantenbestand.
- IT-vaardigheden: Grondige kennis van MS Office en de capaciteit om vlot nieuwe bedrijfseigen systemen, zoals OLS, aan te leren.
- Vakkennis: Diepgaande ervaring met douane- en export/importdocumentatie, kennis van voorraadbeheer en een stevige achtergrond in logistieke processen.
- Persoonlijkheid en mindset: Je bent klantgericht en communicatief sterk, met een uitgesproken organisatorisch vermogen. Gedrevenheid en ondernemerschap kenmerken jou, net zoals nauwkeurigheid in administratie en een alertheid voor milieu en veiligheid.
- Planningsvaardigheden: Je kunt heel vlot prioriteiten stellen en de planning flexibel bijsturen om steeds deadlines te garanderen.
Ben jij die pragmatische en resultaatgerichte logistieke expert die wij zoeken? Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons dynamisch team!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.