Project Manager Bouw | Regio Brussel
Leid jij graag complexe bouwprojecten van A tot Z en stuur je teams naar sterke resultaten?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, opvolging en optimalisatie van één of meerdere bouwprojecten. Je combineert technisch inzicht, leiderschap en strategisch denken om projecten succesvol op te leveren binnen tijd, budget en kwaliteitsnormen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Projectcoördinatie: Je leidt en coördineert één of meerdere werven van opstart tot oplevering.
- Kwaliteit & milieu: Je stelt het Kwaliteit-Milieuplan (PKM) op en bewaakt de correcte uitvoering.
- Veiligheid: Je werkt het VGM-plan (Veiligheid, Gezondheid en Milieu) uit en volgt dit strikt op.
- Planning & budget: Je bewaakt uitvoeringstermijnen, kosten en rendabiliteit van je projecten.
- Werfopvolging: Je superviseert de uitvoering en stuurt werfleiders, ploegen en onderaannemers aan.
- Inspecties: Je voert regelmatige controles uit rond veiligheid, kwaliteit en milieu.
- Stakeholdermanagement: Je onderhoudt contacten met klanten, leveranciers, onderaannemers en overheden.
- Rapportering: Je rapporteert aan de directie over voortgang, prestaties en optimalisaties.
Jouw profiel
- Opleiding: Master Burgerlijk of Industrieel Ingenieur Bouwkunde.
- Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring als Project Manager binnen de bouwsector.
- Leiderschap: Sterke people manager met ervaring in het aansturen van teams en werven.
- Strategisch inzicht: Commercieel en businessgericht, met focus op lange termijn relaties.
- Communicatie: Sterk in onderhandelen en overtuigend in stakeholdermanagement.
- Organisatie: Gestructureerd, resultaatgericht en sterk in prioriteiten stellen.
- Talen: Vlot Nederlands, kennis van Frans is een plus.
Aanbod
- Impactvolle rol: Verantwoordelijkheid over uitdagende en grootschalige bouwprojecten.
- Stabiliteit: Werken binnen een sterke en gevestigde bouworganisatie met lange termijnvisie.
- Autonomie: Veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.
- Projecten: Variatie in projecten zoals ruwbouw, industriële en kantoorgebouwen.
- Verloning: Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen en cafetariaplan.
- Doorgroeimogelijkheden: Kansen om je verder te ontwikkelen binnen een professionele omgeving.
Ben jij klaar om jouw ervaring, leiderschap en technische expertise in te zetten op uitdagende bouwprojecten? Ontdek deze opportuniteit en bouw mee aan projecten met impact.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.