Onderhoudstechnieker Preventief Onderhoud – Dagregime – Regio Antwerpen
Ben jij een technische alleskunner met oog voor detail en onderhoud? Wil je werken in een industriële omgeving waar je zowel zelfstandig als in teamverband je talenten kan inzetten? Dan is deze uitdagende rol als onderhoudstechnieker iets voor jou!
Jouw verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van preventief onderhoud op industriële machines die niet actief produceren, met focus op productielijnen.
- Problemen signaleren en tijdig rapporteren aan je leidinggevende.
- Zorgdragen voor duurzame herstellingen en het correct voorbereiden van machines voor gebruik.
- Samenwerken met collega’s en actief bijdragen aan een vlot verlopend onderhoudsproces.
Jouw profiel
- Ervaring in onderhoudstechniek, bij voorkeur in een industriële omgeving; ervaring in de voedingssector is een plus.
- Technische kennis van het plaatsen en vervangen van lagers en assen, uitlijnen van assen, koppelingen en constructies.
- Bekwaam in fijn mechanisch werk op grove industriële machines.
- Initiatiefrijk, leergierig en kwaliteitsgericht, met een scherp oog voor het resultaat van je werk.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een praktische aanpak.
Aanbod
- Een boeiende en afwisselende functie in een dynamische en stabiele werkomgeving.
- Vast contract als arbeider met een competitief salaris en extralegale voordelen zoals ploegpremie, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een extra vrije dag en 12 ADV-dagen.
- Opleidingsmogelijkheden en kansen om door te groeien binnen het bedrijf.
Interesse? Wil je meer te weten komen:
Telefoonnummer: +32 496 52 16 79
Mail: michiel@homini.be
LinkedIn: Connecteer hier
Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen.
Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.
Ik hoor graag van je!
Met vriendelijke groeten,
Michiel – Homini
Recruitment Consultant – Engineering
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.