Teamleader Productie
Omschrijving van de Functie
Als Teamleader Productie ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van een productieafdeling. Je zorgt ervoor dat de productielijn soepel verloopt, dat kwaliteitsnormen worden gehandhaafd en dat je team efficiënt werkt. Je bent het aanspreekpunt tussen management en productiemedewerkers, en je draagt zorg voor een veilige en productieve werkomgeving. Je taken omvatten dagelijkse planning, kwaliteitscontrole, probleemoplossing en het motiveren van je team om doelstellingen te bereiken.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden:
- Leiden en begeleiden van het productieteam in dagelijkse werkzaamheden
- Monitoren van productieprocessen en kwaliteit van producten
- Plannen van werkschema's en toewijzen van taken aan teamleden
- Identificeren en oplossen van operationele problemen
- Zorgen voor naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen
- Communiceren met hogere management over voortgang en uitdagingen
- Bijdragen aan continue verbetering van productieprocessen
- Ondersteuning bieden bij training en ontwikkeling van teamleden
Profiel van de Kandidaat
We zoeken een gedreven professional met leidinggevende ervaring of een sterke ambitie om dit rol te vervullen. Je bent iemand die technische processen begrijpt of snel leert, die graag met anderen samenwerkt en die zelfstandig verantwoorde beslissingen kan nemen. Je bent flexibel, betrouwbaar en communicatief sterk in het Nederlands.
Ervaring en Expertise Vereist:
- Bij voorkeur eerste relevante leidinggevende ervaring
- Technisch inzicht in productieprocessen of grote interesse om hiervan te leren
- Vloeiende communicatie in het Nederlands
- Bereidheid om in ploegendiensten en in het weekend te werken
Kwaliteiten en Werkhouding:
- Sterke teamworkvaardigheden en samenwerking met collega's
- Verantwoordelijkheidszin en vermogen tot autonoom besluitvorming
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
- Proactieve en oplossingsgerichte mentaliteit
Impact van de Rol en Succesindicatoren:
In deze functie draag je rechtstreeks bij aan de efficiëntie en kwaliteit van de productie. Je succes wordt gemeten aan de prestaties van je team, de naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen, en je vermogen om een positieve werksfeer te creëren.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.