Senior Consultant Accountancy
Senior Consultant Accountancy
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren van diverse klantaccounts en fungeer je als vaste bedrijfsadviseur voor zowel innovatieve kmo’s als internationale ondernemingen. Je werkt nauw samen met managers en partners om financiële data om te zetten naar strategisch advies dat klanten helpt weloverwogen beslissingen te nemen.
- Beheer van klantportefeuilles en onderhouden van langdurige samenwerkingen via regelmatige, persoonlijke klantbezoeken.
- Opstellen en bijwerken van tussentijdse balansen, beheren van btw-aangiften, en samenstellen van jaarrekeningen en belastingaangiften.
- Uitvoeren van consolidatie- en rapportagetaken met een scherp oog voor detail en kwaliteit.
- Financieel advies geven aan klanten om hun processen te optimaliseren en hun strategische doelen te ondersteunen.
- Begeleiden en coachen van junior collega’s om toekomstig talent te ontwikkelen binnen het team.
Voor deze functie zijn vloeiende beheersing van het Nederlands en een goede kennis van het Engels vereist. Ervaring met complexe boekhoudkundige dossiers en een solide technische achtergrond in accountancy en fiscaliteit zijn essentieel. Affiniteit met business partnering en het zelfstandig uitbouwen van klantrelaties zijn belangrijk binnen deze rol. Je werkt in een omgeving waarbij deadlines en nauwkeurige rapportering centraal staan.
Wij zoeken kandidaten die impact willen maken met hun analytische talent en een passie hebben voor het vertalen van financiële cijfers naar heldere strategische inzichten. U blinkt uit als vertrouwenspersoon voor klanten: professioneel, pragmatisch en met een menselijke aanpak.
- Opleiding & kennis: U beschikt over een bachelor- of masterdiploma in accountancy, financiën of economie en heeft een stevige boekhoudkundige basis. Een ITAA-certificering is een pluspunt of u staat open om zich daarin verder te ontwikkelen.
- Ervaring: U heeft minimaal twee jaar ervaring binnen de accountancysector en een sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen. Consolidatie, klantportefeuillebeheer, fiscale rapporteringen en btw-vraagstukken zijn u niet vreemd.
- Leergierige en proactieve houding: U bent nieuwsgierig, resultaatgericht en blijft optimistisch, ook wanneer u voor complexe uitdagingen staat. U denkt steeds enkele stappen vooruit en vindt creatieve oplossingen voor uiteenlopende vraagstukken.
- Samenwerkingsgericht: U bent een echte teamspeler die energie haalt uit het samenwerken met zowel collega’s als klanten. U weet hoe u kennis overdraagt en jong talent begeleidt, terwijl u zelf blijft groeien in uw rol.
- Communicatief sterk: U communiceert vlot in het Nederlands en het Engels; beheersing van het Frans is een extra troef. Uw adviezen zijn helder, doordacht en u weet complexe materie op een begrijpelijke manier te brengen, zelfs wanneer de tijdsdruk toeneemt.
- Klantgericht en integer: U verdiept zich in de behoeften van de klant en bouwt met discretie en integriteit aan duurzame relaties. U bent ambitieus om als trusted business partner het verschil te maken voor diverse ondernemingen.
Kandidaten die zich herkennen in deze profielschets en energie krijgen van het begeleiden en adviseren van bedrijven in volle groei, passen perfect bij deze uitdaging.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.