Data engineer - Python
Ben jij iemand die het leuk vindt om met Python toepassingen te bouwen die écht gebruikt worden in de industrie? Heb je de ambitie om je te ontwikkelen tot expert in digitalisering en data-analyse, en werk je graag samen in een jong en gedreven team? Dan is dit een mooie kans voor jou.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en onderhoudt Python-applicaties die gekoppeld zijn aan MES- en ERP-systemen.
- Je vertaalt ideeën en wensen van klanten naar praktische en schaalbare software-oplossingen.
- Je werkt met industriële data om inzichten te creëren en processen slimmer te maken.
- Je krijgt de kans om te experimenteren met data-analyse, machine learning en predictive analytics.
- Je denkt en bouwt mee met collega’s in multidisciplinaire teams aan innovatieve oplossingen voor onze klanten.
We zijn op zoek naar iemand met een hoger diploma (bijvoorbeeld computerwetenschappen, ingenieur, wiskunde of fysica) en 2 tot 5 jaar ervaring in Python softwareontwikkeling. Je hebt affiniteit met bedrijfsprocessen (MES/ERP) en interesse in data-analyse, optimalisatietechnieken en machine learning. Je bent analytisch, oplossingsgericht en werkt graag samen in een team.
Bonuspunten als je ervaring hebt met industriële protocollen, Docker/Kubernetes, MLOps of databases.
Waarom dit iets voor jou kan zijn
Je komt terecht in een jong en technisch sterk team binnen een innovatieve en snelgroeiende omgeving. Samenwerken, autonomie en een hands-on mentaliteit staan centraal. Je krijgt ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de groei van projecten en het team.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.