Onderhoudstechnieker
Onderhoudstechnieker:
Als onderhoudstechnieker zorg je ervoor dat machines, installaties en het gebouw goed blijven functioneren. Je voert preventief onderhoud uit en lost storingen snel op zodat alles vlot blijft draaien. Daarnaast neem je ook algemene herstellingen voor je rekening, van technische defecten tot kleine klusjes in het gebouw. Zo draag je bij aan een veilige, efficiënte en goed onderhouden werkomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je lost technische storingen en defecten aan productiemachines snel en correct op.
- Je voert preventief onderhoud uit volgens duidelijke onderhoudsschema’s.
- Je neemt algemene onderhouds en kluswerken in en rond het gebouw voor je rekening.
- Je registreert je uitgevoerde werken en gebruikte onderdelen nauwkeurig in het systeem.
- Je denkt actief mee over verbeteringen aan machines en processen.
- Je werkt nauw samen met collega’s en blijft jezelf ontwikkelen dankzij je technische interesse en leergierigheid.
Jou vereisten:
- Diploma elektriciteit, elektromechanica of een andere technische richting.
- Geen diploma maar wel relevante ervaring? Dan ben je zeker ook welkom.
- Bij voorkeur ervaring in een technische functie binnen een productieomgeving.
- Je spreekt vlot Nederlands.
- Bereid om te werken in een 2-ploegensysteem, met af en toe zaterdagwerk en wachtdienst.
- Flexibel, zelfstandig en stressbestendig ingesteld.
- Veilig werken is voor jou vanzelfsprekend.
- Je voelt je comfortabel in een productieomgeving, ook in koelere ruimtes (2–18°C).
Ons aanbod
- Na een succesvolle interimperiode krijg je een contract van onbepaalde duur.
- Een grondige interne opleiding zodat je je job met vertrouwen kan uitvoeren.
- Een motiverend loon dat past bij je inzet en ervaring.
- Werken in een aangename sfeer bij een sterke en bekende lokale speler.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.