Warehouse Assistant
Omschrijving van de functie
Als Warehouse Assistant ben je een essentieel onderdeel van ons logistieke team in een productieomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt beheren van warehouse-activiteiten, waaronder ontvangst, opslag, voorbereiding en verzending van goederen. Je werkt in een dynamische omgeving waar nauwkeurigheid, organisatie en teamwork cruciaal zijn. Je ondersteunt de dagelijkse operaties door taken goed in te plannen, problemen snel op te lossen en samen met collega's aan een veilige en productieve werksfeer bij te dragen. Je hebt oog voor detail bij het registreren van gegevens en het uitvoeren van controles, en je bent niet bang voor werken in een koude omgeving.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Goederen ontvangen, controleren en correct registreren in het warehouse management systeem
- Materialen en producten efficiënt opslaan en organiseren volgens warehouse-richtlijnen
- Voorraden beheren en controles uitvoeren om nauwkeurigheid te garanderen
- Bestellingen voorbereiding en verzending van goederen coördineren
- ERP-systemen zoals SAP gebruiken voor logistieke processen en gegevensbeheer
- Administratieve taken correct uitvoeren en documentatie bijhouden
- Werkplek schoon en veilig houden; veiligheidsprotocollen naleven
- Samenwerken met teamleden en duidelijke communicatie handhaven
- Operationele uitdagingen identificeren en proactief oplossingen aanbieden
- Verbeteringen in processen suggereren en actief bijdragen aan optimalisatie
Profiel van de kandidaat
We zoeken een gemotiveerde professional met een bachelor-opleiding of gelijkwaardige ervaring, die al enige praktische ervaring in een warehouse-context binnen een productieomgeving heeft opgedaan. Je bent iemand die vlot met MS Office en ERP-systemen omgaat, zeer goed Nederlands spreekt (kennis van Frans of Engels is een voordeel), en niet terugschrikt voor werken in een koude omgeving. Je combineert sterke organisatorische vaardigheden met probleemoplossend vermogen, bent nauwkeurig in je werk, en toont initiatief door actief mee te denken over verbeteringen. Bovenal ben je een teamspeler die bijdraagt aan een positieve werksfeer, kalm en efficiënt blijft onder druk, en duidelijk communiceert met collega's.
Vereiste ervaring en expertise:
- Bachelor-opleiding of gelijkwaardige praktische ervaring
- Eerste ervaring in warehouse-activiteiten in een productieomgeving
- Vaardigheid met MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Werkervaring met ERP-systemen, bij voorkeur SAP
- Zeer goed Nederlands; Frans of Engels is een voordeel
- Begrip van logistieke processen en warehouse-management
Kwaliteiten en werkhouding:
- Organisatievermogen: je plant en prioriteert taken efficiënt
- Probleemoplossend denken: je biedt snel oplossingen bij operationele uitdagingen
- Communicatieve vaardigheden: je geeft duidelijke instructies en werkt vlot samen met collega's
- Nauwkeurigheid: je voert controles uit en registreert gegevens correct
- Initiatief: je denkt actief mee over verbeteringen en neemt verantwoordelijkheid
- Technische affiniteit: je werkt vlot met digitale systemen en logistieke tools
- Teamgerichtheid: je draagt bij aan een positieve en veilige werksfeer
- Stressbestendigheid: je blijft kalm en efficiënt werken in een dynamische omgeving
Impact van de rol en succesindicatoren:
In deze functie zorg je ervoor dat warehouse-operaties soepel verlopen en dat goederen nauwkeurig worden beheerd. Je draagt direct bij aan de efficiëntie van de productieomgeving en de tevredenheid van interne en externe stakeholders door betrouwbare, zorgvuldige werkuitvoering.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.