Outside Sales Maritieme Logistiek
Outside Sales houdt zich bezig met het actief genereren van nieuwe zakelijke kansen binnen de maritieme logistieke sector in de regio Antwerpen. De nadruk ligt op het acquireren van nieuwe klanten en het benutten van een bestaand netwerk om commercieel resultaat te behalen.
- Uitvoeren van veldwerk: bezoeken van potentiële en bestaande klanten in de regio Antwerpen.
- Identificeren en benutten van kansen in de markt, met focus op maritieme logistiek.
- Gebruikmaken van een uitgebreid netwerk om deuren te openen en relaties uit te bouwen.
- Toepassen van social selling technieken om prospects te benaderen en draagvlak te creëren.
- Formuleren en realiseren van business development strategieën gericht op groei en acquisitie.
- Verantwoordelijk voor het behalen van sales targets en het bijhouden van de voortgang in rapportages.
- Onderhandelen en sluiten van contracten met nieuwe klanten, gericht op lange termijn partnerships.
- Werken in een hunterrol waarbij target gedreven werken centraal staat.
- Aantrekkelijk commissiesysteem op basis van behaalde resultaten.
De rol vereist dagelijkse interactie met decision makers binnen het maritieme logistieke speelveld in Antwerpen. De focus ligt op het uitbreiden van marktaandeel via effectieve sales-executie, slimme netwerkaanpak en continue opvolging van commerciële leads.
Profielschets voor de ideale kandidaat
Wij zoeken een gedreven professional die zowel Nederlands als Engels vloeiend beheerst en energie haalt uit het ontwikkelen van commerciële kansen in het veld. Onze ideale kandidaat beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijk vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
- Zelfstartend, resultaatgericht en zelfstandig in het initiëren van contacten en het aangaan van langdurige samenwerkingen.
- Beschikt over bewezen kennis in het optimaal inzetten van netwerken, met een focus op het strategisch benutten van social selling binnen het salesproces.
- Heeft een analytische blik op business development, ziet commerciële kansen en weet vernieuwende strategieën aan te dragen om onze groei te versnellen.
- Kan overtuigend en professioneel onderhandelen, waarbij een win-win mentaliteit centraal staat.
- Beschikt over een flexibele mindset en past zich moeiteloos aan veranderende marktomstandigheden aan.
Spreekt deze omschrijving jou aan? Solliciteer direct en word het verschil voor onze salesorganisatie!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.