Aankoper bouw - aannemer klasse 8 (HASSELT)
Voor een gerenommeerde aannemer klasse 8 zijn wij op zoek naar een Aankoper Bouw. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het volledige aankoopproces en werk je nauw samen met projectteams om bouwprojecten optimaal te ondersteunen, van voorbereiding tot uitvoering.
Jouw verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor de aankoop van bouwmaterialen, onderaannemingen en technische uitrustingen voor diverse bouwprojecten.
- Analyseren van plannen, lastenboeken en meetstaten om gerichte offerteaanvragen op te stellen.
- Vergelijken en evalueren van offertes op basis van prijs, kwaliteit, levertermijnen en contractvoorwaarden.
- Onderhandelen met leveranciers en onderaannemers om de beste commerciële en technische voorwaarden te bekomen.
- Adviseren en ondersteunen van projectleiders bij aankoopbeslissingen gedurende de verschillende projectfasen.
- Uitbouwen en onderhouden van duurzame partnerships met leveranciers en onderaannemers en actief opvolgen van marktontwikkelingen.
- Meewerken aan raamcontracten, groepsaankopen en optimalisatieprojecten om het aankoopproces verder te professionaliseren.
- Rapporteren aan de operationele directie en nauw samenwerken met het aankoopteam.
Jouw profiel
- Je beschikt over een sterke bouwtechnische achtergrond, verworven via opleiding en/of relevante professionele ervaring.
- Je behaalde bij voorkeur een diploma Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Bouwkunde.
- Je hebt ervaring binnen de algemene bouwsector, bijvoorbeeld als Aankoper, Projectleider, Werkvoorbereider, Calculator of in een gelijkaardige technische functie.
- Je bent vertrouwd met het analyseren en interpreteren van plannen, lastenboeken en meetstaten.
- Je bent communicatief sterk en een volwaardige gesprekspartner voor projectteams, leveranciers en onderaannemers.
- Je combineert een technische mindset met een commerciële ingesteldheid en sterke onderhandelingsvaardigheden.
- Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid op te nemen in een dynamische projectomgeving.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.