Jobomschrijving

In deze rol zorg jij ervoor dat alles in het magazijn op wieltjes loopt. Je bent veel meer dan een manager; je bent een echte coach voor een team van 15 personen. Je motiveert en ondersteunt je mensen op de werkvloer door zelf het goede voorbeeld te geven. Door een sterke teamspirit te creëren, bouw je duurzame relaties op en help je jouw teamleden groeien via gerichte feedback en evaluaties.

Naast het menselijke aspect hou je de operationele flow scherp in de gaten. Je plant de workload, denkt continu mee over hoe het pickingproces slimmer kan en zorgt dat de kwaliteit en veiligheid nooit in het gedrang komen. Je bent een spilfiguur die nauw samenwerkt met andere teamleads, onderhoud en HR om onze logistieke ambities waar te maken.

Wat ga je doen?

• People Management: Je stuurt je team aan, coacht hen bij hun dagelijkse taken en voert zowel motiverende als uitdagende gesprekken.
• Planning & Workload: Je zorgt voor een heldere werkverdeling en volgt de productiviteit van jouw afdeling nauwgezet op.
• Procesoptimalisatie: Je analyseert trends en denkt actief mee over verbeterprojecten, zoals het optimaliseren van pickstations of het verminderen van beschadigingen.
• Kwaliteit & Data: Je ziet toe op de naleving van de GDP-procedures en werkt samen met het master data team om te zorgen dat alle productgegevens (zoals gewicht en afmetingen) 100% kloppen.
• Techniek & Ad-hoc: Je lost kleine technische storingen op met je team en coördineert extra taken zoals stockbeheer of destructies.
• Veiligheid: Je stimuleert een cultuur van continue verbetering waarbij veiligheid en klanttevredenheid altijd centraal staan.

Je vereisten

• Ervaring: Je hebt al enkele jaren ervaring in people management en weet hoe je een team begeleidt en enthousiasmeert.
• Mentaliteit: Je bent een hands-on aanpakker die georganiseerd en nauwkeurig werkt. Uitdagingen motiveren jou en je past je makkelijk aan veranderende situaties aan.
• Analytisch inzicht: Je bent sterk in het opzetten van planningen en ziet snel waar processen beter kunnen.
• Communicatie: Je communiceert vlot, denkt in oplossingen en deelt je ideeën proactief.
• Flexibiliteit: Werken in een tweeploegenstelsel (vroege/late) is voor jou geen enkel probleem.
• Digitale vaardigheden: Je bent vlot met MS Office en maakt je nieuwe systemen en tools snel eigen.

Wat mag je verwachten?

• Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een 13e maand).
• Een uitdagende rol bij een groeiend Belgisch bedrijf waar collegialiteit en vernieuwing centraal staan.
• Een dynamische werkomgeving met een no-nonsense mentaliteit.