Sales Manager België
Als Sales Manager België ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een strategisch marketingplan voor de cylindergassen in België. Je combineert marktinzicht, verkoopstrategie en productintroducties om de marktpositie van onze partner te versterken.
- Je ontwikkelt verkoopdoelstellingen samen met het team en biedt daarbij leiderschap, begeleiding en ondersteuning om groei te realiseren.
- Je voert diepgaande marktanalyse uit, onderzoekt klantenbehoeften, toepassingen en producten, en zet deze kennis om in innovatieve oplossingen.
- De Sales Manager neemt deel aan verkooponderhandelingen op verschillende niveaus en streeft naar win-winsituaties voor klant en organisatie.
- Je introduceert nieuwe producten, ontwikkelt prijsstrategieën en levert inzichten voor investeringen en business development.
- Daarnaast breng je klantbehoeften in kaart en vertaalt deze naar toepassingsmogelijkheden in samenwerking met interne afdelingen.
- Je onderhoudt nauwe relaties binnen de organisatie (management, technische dienst, inkoop, operations, logistiek) voor optimale projectuitvoering.
- Ook leidt je het verkoopteam bij het identificeren van optimalisaties en nieuwe kansen in de markt.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor prijszetting, marketingacties en analyse van de marktaanpak omtrent Packaged Gases en gerelateerde applicaties.
- Je zorgt voor een vlotte introductie van nieuwe producten samen met operations, en ontwikkelt in samenwerking met de communicatieafdeling promotiemateriaal en ondersteunt events.
Je rapporteert aan de Business Manager Packaged Gases.
Wij zoeken kandidaten die uitblinken in strategisch denken, sterke analytische vaardigheden bezitten en zich moeiteloos bewegen binnen complexe industrieën. De ideale persoon combineert een passie voor marktontwikkelingen met de ambitie om commerciële groei te realiseren binnen een dynamische sector.
- Academische achtergrond: Beschikt over een ingenieursdiploma en heeft aantoonbare relevante ervaring, idealiter binnen industriële gassen, metaalbewerking of in voeding gerelateerde sectoren.
- Analytisch vermogen: Kan diepgaande marktanalyses uitvoeren en vertaalt inzichten naar innovatieve strategieën en oplossingen.
- Leiderschap: Is een natuurlijke leider die het team weet te inspireren, te adviseren en te begeleiden naar gezamenlijke doelstellingen.
- Strategisch en commercieel inzicht: Begrijpt de samenhang tussen cijfers en bedrijfsdoelstellingen en weet deze te vertalen naar effectieve verkoop- en marketingstrategieën.
- Communicatieve kracht: Beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden en weet sterke relaties op te bouwen met collega’s en klanten op alle niveaus.
- Talenkennis: Drukt zich vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels.
- Innovatief en proactief: Treedt initiatiefvol op en brengt frisse ideeën om processen te optimaliseren en kansen te benutten.
- Teamplayer: Werkt graag samen en stelt zowel klanttevredenheid als gezamenlijke resultaten voorop.
- Flexibel en stressbestendig: Blijft rustig en oplossingsgericht in dynamische en veranderlijke situaties.
- Klant- en servicegericht: Houdt de behoeften van de klant altijd in het vizier en zet zich in voor duurzame samenwerkingen.
We zijn op zoek naar iemand die visie weet te combineren met daadkracht, energie en overtuigingskracht om samen met onze partner het verschil te maken in de markt.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.