Supply Chain Planner
Functieomschrijving
Als Supply Chain Planner in Merchtem ben jij de drijvende kracht achter de aankoopstrategie binnen de mode-sector. Je analyseert verkoopcijfers, rotatiesnelheden en voorraaddata om datagedreven beslissingen te nemen. Je vertaalt deze inzichten naar concrete aankoop- en kortingstrategieën.
Je werkt intensief samen met inkoop-, verkoop- en logistieke teams. Jij zorgt voor een perfecte afstemming tussen collectiebudgetten, commerciële doelstellingen en voorraadniveaus. Verder ondersteun je promotieplanning en evaluaties, en lever je directe input voor de marktgerichte collectieplanning. In deze rol ontwikkel je je analytische skills en leer je moderne planningssoftware kennen, terwijl je actief bijdraagt aan groeistrategieën.
Algemene vereisten
- Recent afgestudeerd (bachelor of master) in een analytische richting zoals logistiek, bedrijfskunde of economie
- Sterke kennis van Excel en interesse in data-analyse
- Gestructureerde en nauwkeurige werker, met oog voor detail
- Commerciële ingesteldheid en interesse in mode of retail
- Teamplayer met zelfstandig werkvermogen
- Vloeiend Nederlands; kennis van Frans of Engels is een plus
Aanbod & Voordelen
- Een leerzame startersfunctie met coaching en begeleiding
- Marktconform salaris inclusief maaltijdcheques, personeelskorting en extralegale voordelen
- Professioneel groeitraject binnen aankoop- en planningsprofessionals
- Dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatieven
- Kantoorlocatie in Merchtem: vlot bereikbaar zonder verkeersoverlast
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!